Dnevnik.si
Natečaj Zlate prakse kot odziv na pobude podjetij
V izboru najboljših zaposlovalcev Zlata nit organizator, Dnevnik, družba medijskih vsebin, tradicionalno podeljuje posebna priznanja Zlata nit. Na pobudo proizvodnih podjetij na eni strani in slovenskih družb, vpetih v mednarodne korporacije, na drugi, letošnja Zlata nit dosedanji izbor razširja z natečajem za posebno priznanje v kategoriji Zlatih praks.
K prijavi Zlate prakse spodbujamo podjetja, ki že sodelujejo v Zlati niti, kot tudi organizacije, ki se v Zlato nit še ne vključujejo. Organizacije vabimo, da prijavijo projekte, prakse, pristope, akcije, ideje ali aktivnosti, usmerjene v organizacijske preskoke in kolektivni napredek. Zanimajo nas drzni, novi, drugačni, inovativni, učinkoviti in ustvarjalni pristopi, na katere ste ponosni in jih želite deliti s strokovno, poslovno in širšo javnostjo.

Razpisne kategorije Zlatih praks 2016/17 so:
• preproste ideje ali projekti s prebojnim rezultatom,
• drzne, nove, drugačne, nore ideje ali pristopi,
• dvig zavzetosti zaposlenih,
• promocija in razvoj notranjega podjetništva in inovativnosti,
• povezovanje (integracija) organizacijskih enot podjetja ter aktivacija in mobilizacija organizacijske energije,
• prepoznaven razvoj organizacijske kulture,
• uspešen in učinkovit interni marketing.
•  preobrazba v smeri digitalizacije, uresničevanje digitalne obljub
•  pristopi in iniciative za aktivacijo zaposlenih, aktivno staranje, nove vloge starejših zaposlenih



Klikni za prijavnico na natečaj  Zlata praksa
Prijave sprejemamo do 28. februarja 2017.

Finalisti Zlate niti v kategorijah malih, srednje velikih in velikih podjetij se v izbor za posebno priznanje uvrstijo avtomatično, ostala podjetja pa spodbujamo k prijavi. Sodelovanje je brezplačno. Priznanje je podeljeno na dogodku Zlata nit.

V preteklih letih so posebno priznanje Zlata nit prejeli:

• Bisnode d.o.o., za sistem razvoja zavzetosti zaposlenih in Bisnode zavezo (2015),
• ELTEC PETROL d.o.o., za sistematično odkrivanje in razvoj “mladih upov” (2014),
• Lek, d. d., član skupine Sandoz, za organizacijo in izvedbo foruma regijski BioCamp (2013).
• Aviat, d.o.o. za povezovanje in združevanje znanja (2012),
• Krka, d.d. za stabilno rastočega zaposlovalca (2011),
• Xlab d.o.o. za oblikovanje inovativne organizacijske kulture: (2010),
• Si.mobil d.d. za najbolj inovativen in družbeno odgovoren odnos do zaposlenih in širšega okolja (2008),
• Trimo d.d. za najbolj inovativno podjetje med najboljšimi slovenskimi zaposlovalci (2007),
• Elektronček, d. d. za gazelo med najboljšimi slovenskimi zaposlovalci (2007).