Dnevnik.si

Zlata nit: Izbor najboljših zaposlovalcev

Če so nekoč podjetja zmagovala zaradi moči vodje, danes zmagujejo zaradi moči organizacije. Tista, ki se zavedajo pomena in spremljajo kakovost odnosov med podjetjem in zaposlenim, so v prednosti in bolje pripravljena – tako za rast kot za krizo. Osebnostna rast in učinkovitost zaposlenih sta neločljivo povezani. Od obeh je enako odvisen uspeh organizacije.

Izbor prepoznava in promovira najboljše zaposlovalce na podlagi enostavnega, preverjenega in verodostojnega merjenja kakovosti odnosa med organizacijo in zaposlenimi. Preverite, kako doživljajo svoje delovno okolje, in ugotovite, kaj lahko izboljšate v smeri konkurenčnosti! Sodelujoča podjetja prejmejo tudi poročilo s povratno informacijo o tem, kako delo v podjetju doživljajo zaposleni.

Zagrabite 5 priložnosti za svojo organizacijo

1. S PODATKI PODPRTE UGOTOVITVE ZA RAZVOJ ZAPOSLENIH

Sodelujete v največji in edini reprezentativni slovenski raziskavi odnosov med organizacijo in zaposlenimi ter pridobite strokovno podprte rezultate za razvoj in opolnomočenje zaposlenih.

2. PRIMERJAVA S PODJETJI VAŠE VELIKOSTI

Odkrijte v katerih sklopih ste nadpovprečno ocenjeni in kje imate še prostor za napredek. Metodologija raziskave, je bila razvita posebej za slovenski trg in upošteva smernice najboljših raziskav v mednarodnem okolju.

3. JAVNA PODOBA ODLIČNEGA ZAPOSLOVALCA

Zgradite javno podobo odličnega zaposlovalca na podlagi uspešno izvedene raziskave med zaposlenimi. Za promocijo vaših dobrih praks v širše okolje poskrbi Dnevnik – Zaposlitve & kariera.

4. DOSTOP DO STROKOVNE SKUPNOSTI Z VIZIJO ODLIČNOSTI

Sooblikujete bazen kolektivnega znanja in bogato mrežo odnosov, ki jo sestavljajo vrhunski sodelujoči strokovnjaki, člani strokovnega sveta, izborna komisija in organizacije ter posamezniki, ki sodelujejo že vrsto let in delijo vizijo projekta.

5. VREDNOTE, PODKREPLJENE Z DEJANJI

Z vključenostjo v Zlato nit dokazujete, da skrb za zaposlene niso le besede, temveč dejanja podjetja, usmerjena v rast in razvoj ljudi ter organizacije.

Seznam najboljših zaposlovalcev

Kaj vam pomaga, da ste najboljši, če vaši sodelavci: sedanji in potencialni, tega ne vedo? Seznam najboljših zaposlovalcev postaja referenčna točka za talentirane in ambiciozne iskalce nove zaposlitve. Naj bo na njem tudi vaše ime. Biti med najboljšimi je pomembno zaradi vaših zaposlenih. Objava vašega podjetja na seznamu najboljših zaposlovalcev Slovenije zagotavlja veliko zanimanje zaposlenih, poslovne ter širše slovenske javnosti. Uvrstitev na lestvico najboljših zaposlovalcev in priznanje zaposlovalec leta vplivata na rast ugleda, povečujeta prepoznavnost in se odražata v vrednosti podjetja.

Kako izbiramo?

Zaposleni vseh sodelujočih podjetij v raziskavi v prvi fazi izpolnijo vprašalnik raziskave Zlata nit, ki ga sestavlja 44 trditev, urejenih v sedem tematskih sklopov:

  • temeljni odnos med podjetjem in zaposlenim,
  • vloga in kakovost dela posameznika v podjetju,
  • vodenje, komuniciranje in sodelovanje,
  • podjetnost in inovativnost,
  • delovna obremenitev,
  • osebna rast in razvoj ter
  • čustvena pripadnost zaposlenih.

Na uvrstitev med sedem finalistov vpliva tehtano povprečje rezultatov iz vprašalnika med zaposlenimi (80 %) in uspešnosti (20 %), merjene z indeksom uspešnosti BSX Bisnode. S finalisti nato raziskovalna ekipa opravi intervjuje o voditeljstvu in organizacijski kulturi, izpolnijo pa tudi vprašalnik o sodobnem voditeljstvu Združenja Manager. Razprava izborne komisije prinese končno odločitev, katero podjetje si je v svoji kategoriji prislužilo naziv zaposlovalca leta.


Kategorije in priznanja

Izbor zaposlovalca leta poteka v treh kategorijah:
• mala podjetja (od 10 do 50 zaposlenih),
• srednje velika podjetja (od 51 do 250 zaposlenih),
• velika podjetja (nad 250 zaposlenih).

V okviru izbora zaposlovalcev leta bodo podeljena naslednja priznanja:
• priznanje najboljšega zaposlovalca prejme zmagovalec v vsaki od kategorij,
• priznanje finalista prejmejo podjetja, ki se bodo uvrstila med enaindvajset finalistov izbora (v vsaki kategoriji je sedem finalistov).


Prijava za sodelovanje v izboru je tukaj.

Koraki, ki sledijo prijavi:

1. Anketiranje zaposlenih

Ob prijavi izberete termin za anketiranje zaposlenih. Nekaj dni pred izbranim terminom vam bomo poslali vse potrebno za izvedbo anketiranja. Če boste zapisali, da bi se o terminu in načinu anketiranja radi posvetovali, vas bomo v nekaj dneh poklicali za dogovor o izvedbi anketiranja in vam podali podrobnejša pojasnila o poteku izbora.

V primeru, da bodo vaši zaposleni vprašalnik o kakovosti odnosa med zaposlenimi in organizacijo izpolnjevali pisno, boste izpolnjene vprašalnike pošiljali na naslov:

Dnevnik, d. d.
Zlata nit
Kopitarjeva ulica 2
1000 Ljubljana

2. Rezultati raziskave v podjetju

Po izvedbi raziskave boste predvidoma v začetku februarja prejeli Poročilo z rezultati raziskave o kakovosti odnosa med zaposlenimi in organizacijo v podjetju (kratko: Rezultati raziskave v podjetju), v katerem je prikazana struktura zaposlenih v podjetju, ki so sodelovali v raziskavi, ocene po posameznih 44 trditvah in primerjava ocen tako po posameznih trditvah kot po 7 dimenzijah iz vprašalnika med zaposlenimi s povprečjem rezultatov drugih podjetij v enaki velikostni kategoriji.

3. Finalisti izbora

Če se je vaše podjetje uvrstilo v finale, bomo opravili poglobljen intervju z najvišjim vodstvom podjetja – predvidoma v prvi polovici februarja 2021.

4. Konferenca, razglasitev zmagovalcev

Projekt zaključimo 25. marca 2021 s konferenco in večerno slavnostno razglasitvijo najboljših zaposlovalcev v kategorijah mala, srednja velika in velika podjetja.

5. Prispevek za sodelovanje

Prispevek podjetja za sodelovanje v izboru najboljših zaposlovalcev leta 2020 znaša

  • za mala podjetja: 190 EUR (brez DDV);
  • za srednja podjetja: 290 EUR (brez DDV);
  • za velika podjetja: 450 EUR (brez DDV).

V ceno je všteto poročilo z rezultati raziskave o kakovosti odnosa med zaposlenimi in organizacijo v podjetju. Ob tem prejmete tudi brezplačen dostop do vseh vsebin na spletni strani www.dnevnik.si do 31. marca 2021 ter imate zagotovljeni dve mesti na konferenci Zlata nit.

6. Možnost naročila poglobljenega poročila

Poglobljeno poročilo prinaša podrobnejše statistike iz vprašalnika z zaposlenimi glede na demografijo respondentov: statistično značilne razlike glede na spol, izobrazbo, zvrst delovnega mesta, čas zaposlitve v podjetju in primerjavo z ocenami prejšnjih raziskav (če je podjetje že sodelovalo v projektih ZN).

7. Dodatne informacije

Če odgovora na svoje vprašanje ne najdete na tem mestu, smo vam za dodatne informacije na voljo na elektronskem naslovu zlatanit@dnevnik.si ali na telefonski številki 01 30 82 155, Uroš Taljat.

Časovnica Zlata nit 2020

  • Petek, 7. avgust 2020: Uradni začetek projekta
  • 7. avgust–31. december 2020: Zbiranje prijav v Izbor najboljših zaposlovalcev + natečaj za priznanje SPP: Z leti še vedno zavzeti
  • 1. september –15. Januar 2021: anketiranje zaposlenih in ugotavljanje uspešnosti zaposlovalcev
  • 1. januar–28. februar 2021: Zlate prakse: razpis in zbiranje prijav
  • 29. januar 2021: objava seznama najboljših zaposlovalcev
  • 5. februar 2021: objava 21 finalistov (po sedem v kategorijah malo, srednje in veliko podjetje)
  • 12. februar–19. marec 2021: predstavitve finalistov in SPP
  • 25. marec 2021: zaključni dogodek ZN
  • 27. marec  2021: izid posebnega snopiča Zlata nit v tiskani izdaji Dnevnika