Dnevnik.si

Konferenca Zlata nit 2018

Konferenca Zlata nit: Rastemo, ker vključujemo
Ustvarjalna konferenca o rasti in razvoju ljudi

28. marec 2019, od 11. do 16. ure, Oder pod zvezdami Lutkovnega gledališča Ljubljana, (Krekov trg 2, Ljubljana)

Pridružite se nam na ustvarjalni konferenci o rasti in razvoju ljudi. Program bo živahna mešanica navdihujočih govorov, zlatih praks vključevanja in interaktivnega dela. Prisluhnite pogovoru pravih ljudi na pravi način, spoznajte dobre prakse najboljših zaposlovalcev in se povežite z naprednimi kadrovskimi menedžerji. Vabljeni!

11:00 12 let Zlate niti – povezujemo in dvigujemo!

Uroš Taljat, vodja projekta Zlata nit, Dnevnik

11:15 Razvoj ljudi 3.0: učimo se sodelovati 

Na okrogli mizi sodelujejo (po abecednem vrstnem redu): Karmen Dietner, predsednica uprave Pokojninske družbe A, Primož Ekart, režiser predstave Vihar v glavi, Edvard Kolar, predsednik uprave Športne loterije, Saša Mrak, izvršna direktorica Združenja Manager, Miro Smrekar, direktor agencije Adecco, in Zdenka Valjavec, izvršna direktorica za upravljanje človeških virov Zavarovalnice Triglav.
Pogovor usmerja: Petra Ilar, urednica, Mediade.

12:15 Strast ali frustracija? Kako Novomatic uporablja modrost starejših sodelavcev?

Klaus Niedl, globalni direktor upravljanja kadrov podjetja NOVOMATIC, Avstrija, na povabilo projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI

12:45 Družaben odmor z dobrotami iz Pekarne Grosuplje podjetja Don Don in svežimi sadnimi sokovi Tadeja iz E-branjevke

13:15 Kaj nam odkrivajo raziskave in kaj vidimo v podjetjih? 

  • Izsledki raziskave Zlata nit 2018, dr. Maja Makovec Brenčič in Davor Vuchkovski, Ekonomska fakulteta
  • Kdaj je denar v človeški kapital vložen in kdaj samo porabljen? Staša Baloh Plahutnik, GZS
  • Kako podjetja izvirno premagujejo izziv pomanjkanja kadrov? Sandi Meke, Zavod RS za zaposlovanje

14:00 Predstavitev izbranih zlatih praks

Izbrane zlate prakse bodo najavljene v marcu.

14:45 Podelitev priznanj Starejšim prijazno podjetje: z leti še vedno zavzet

Natečaj organiziramo in izvajamo v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije v okviru njihovega projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI.

15.00 Interaktivno povezovanje: v tem, kar počnemo, smo najboljši

Energijo zagotavljajo nosilci zlatih praks
Izzivalec: Gregor Rajšp, predsednik Kadrovske zveze Slovenije, ki je izzive pripravil v sodelovanju z mag. Evo Cvelbar Primožič, kadrovsko menedžerko leta 2018.

15.45 Zaključna misel konference 

Tonja Blatnik, sourednica Dnevnikove rubrike Zaposlitve in kariera .

Moderator konference: Matej Delakorda

Vljudno vabljeni!

Obrazec za prijavo

Organizator si pridržuje pravico do spremembe programa.


Predstavitev sodelujočih na konferenci Zlata nit:

Razvoj ljudi 3.0: učimo se sodelovati

Karmen Dietner

Karmen Dietner, predsednica uprave Pokojninske družbe A

Predsednica uprave Pokojninske družbe A, ki je ena vodilnih izvajalcev dodatnega pokojninskega zavarovanja v Sloveniji, je zaradi dolgoletnega dela na področju pokojninskega zavarovalništva izjemna poznavalka slovenske demografije in problematike zmanjševanja populacije delovno aktivnih. V preteklosti je bila med drugim tudi namestnica direktorja Odškodninskega sklada ter članica nadzornih svetov Mercatorja in Luke Koper. Decembra lani je bila imenovana za članico nadzornega sveta Slovenskega državnega holdinga (SDH).

Primoz_Ekart

Primož Ekart, režiser predstave Vihar v glavi

Igralec, gledališki in filmski režiser, ki je diplomiral iz dramske igre na AGRFT v Ljubljani, se je izobraževal tudi na inštitutu Lee Strasberg Theatre v New Yorku in v letu 2015 magistriral iz filmske režije na AGRFT. Doslej je režiral v MGL, SNG Drama Ljubljana, SNG Nova Gorica, Lutkovnem gledališču Ljubljana, Mini teatru, PG Kranj in Cankarjevem domu. Leta 2006 je ustanovil svojo produkcijsko hišo, zavod Imaginarni, ki ga vodi v umetniškem in produkcijskem smislu in v okviru katerega je režiral nekaj odmevnejših predstav.
Predstave v njegovi režiji, so bile nagrajene z nagrado Rudija Šelige, z nagrado občinstva na Tednu slovenske drame, nagrado Združenja gledaliških kritikov in teatrologov za najboljšo predstavo v sezoni 2011/2012, nagrado marul za umetniški dosežek na mednarodnem festivalu najboljših uprizoritev hrvaških avtorjev in veliko nagrado festivala Borštnikovo srečanje za najboljšo uprizoritev.

Edvard_Kolar

Edvard Kolar, predsednik uprave Športne loterije

Doktor kineziološke znanosti in docent za področje znanosti v športu z najvišjo trenersko licenco Mednarodne gimnastične zveze (FIG) in mednarodno sodniško licenco (FIG). Deloval je kot generalni sekretar Gimnastične zveze Slovenije, direktor Zavoda za kulturo, šport in turizem Vrhnika, vodja Centra za univerzitetni šport na Univerzi v Ljubljani, generalni direktor Gimnastične zveze Slovenije in generalni sekretar Olimpijskega komiteja Slovenije – Združenja športnih zvez. Zaključil je tudi specialistični študij projektnega menedžmenta. Je avtor oziroma soavtor več kot 100 znanstvenih in strokovnih člankov in publikacij s področja športnega treninga in menedžmenta v športu, ki so bili objavljeni v tujih in domačih znanstvenih in strokovnih publikacijah.

Sasa_Mrak

Saša Mrak, izvršna direktorica Združenja Manager

Končala je študij MBA na poslovni šoli Cotrugli v Zagrebu. Delovala je kot vodja projekta Zlata nit, bila urednica priloge Zaposlitve & kariera časopisa Dnevnik, vodila je tudi trženje in odnose z javnostmi v Kranjski investicijski družbi, bila odgovorna urednica revije HR&M ter vodja, svetovalka in soustvarjalka projektov ter izobraževanj na področju razvoja družbe, človeškega kapitala, vodenja in podjetništva. Zadnji dve leti nastopa v vlogi izvršne direktorice Združenja Manager

Miro Smrekar

Miro Smrekar, direktor agencije Adecco

Direktor Adecca Slovenija, največje agencije za zaposlovanje v Sloveniji, dela skupine Adecco – vodilnega svetovnega podjetja za zaposlovanje in upravljanje človeških virov – od njegove ustanovitve leta 2000. Od leta 2018 je tudi direktor regije Adriatic, ki združuje Slovenijo, Hrvaško in Srbijo. Zaradi dolgoletnih izkušenj v agenciji za zaposlovanje ima dober vpogled v potrebe slovenskega gospodarstva, zaradi vsakdanje vpletenosti v proces zaposlovanja pa dobro pozna praktične kadrovske procese v podjetjih. Je tudi predsednik Združenja agencij za zaposlovanje in podpredsednik Združenja delodajalcev Slovenije.


Zdenka Valjavec

Zdenka Valjavec, izvršna direktorica za upravljanje človeških virov Zavarovalnice Triglav.

Je izvršna direktorica za področje upravljanja človeških virov v Zavarovalnici Triglav, ki varnost in stabilnost zaposlitve zagotavlja več kot 2000 ljudem. Ugleden delodajalec zaposlenim poleg zagotavljanja varnosti in zdravega delovnega okolja omogoča tudi redna strokovna izobraževanja, priložnosti, da prevzemajo zanimive razvojne projekte ali na njih sodelujejo v okviru projektnih timov, kroženje perspektivnih sodelavcev in prenos znanja.



http://www.adecco.si/

Petra Ilar, urednica, Mediade

Svojo karierno pot je začela kot odgovorna urednica informativnega programa na krajevni radijski postaji. Pozneje je izziv našla na Gospodarskem vestniku, kjer je kot novinarka specialistka pokrivala področja trgovine, industrije pijač in trženja ter urejala prilogo Kadri in kariera. Leta 2005 je prevzela funkcijo odgovorne urednice revije Tajnica oziroma pozneje Poslovna asistenca. Celo desetletje je nato kot urednica projektov ter odgovorna urednica revije in spletnega portala samostojno vodila kompleksno področje nadgradnje znanja in veščin zaposlenih v podpori menedžmentu. Odgovorna je bila tudi za trženjske in promocijske projekte oglasnega trženja in trženja naklade.


Strast ali frustracija? Kako Novomatic uporablja modrost starejših sodelavcev?

Dr_Niedl_

Klaus Niedl, globalni direktor upravljanja kadrov podjetja NOVOMATIC, Avstrija, na povabilo projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI

Deluje kot globalni direktor upravljanja kadrov v družbi NOVOMATIC, vodilnem podjetju na področju igralniške tehnologije, ki zaposluje okvirno 27.000 ljudi in ima več kot 300 podružnic po vsem svetu. V podjetju je ustanovil mrežo Silver Liner, ki spodbuja upokojence, da ostanejo v stiku s podjetjem. Preden se je pridružil podjetju Novomatic, je dr. Niedl deloval kot direktor upravljanja sprememb, prestrukturiranja in kot kadrovski direktor v različnih mednarodnih podjetjih na področju finančnih storitev, nizkocenovnih letalskih družb in informacijskih storitev. Poučuje tudi na več univerzah, specializiran je na področju digitalnega upravljanja kadrov, digitalizacije podjetij, vpeljave sprememb ter mobinga. Ima več kot 27 let izkušenj s strateškim in operativnim upravljanjem kadrov.
Kdor pozablja na srebro, ne bo nikdar deležen zlata  >


Kaj nam odkrivajo raziskave in kaj vidimo v podjetjih? 

DavorVuchkovski

Davor Vuchkovski, Ekonomska fakulteta

Je asistent, doktorand in raziskovalec na področju mednarodnega poslovanja na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Skozi leta je živel v Makedoniji, Sloveniji, na Poljskem in v Koreji ter razvil močne spretnosti razumevanja različnih kultur. Njegovo fokusno področje je mednarodno poslovanje, iz katerega je magistriral na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Trenutno na ekonomski fakulteti poučuje na bolonjskih dodiplomskih in podiplomskih programih.

Staša Baloh Plahutnik

Staša Baloh Plahutnik, GZS

Je direktorica Območne zbornice Zasavje, ki spada pod okrilje Gospodarske zbornice Slovenije. Pri svojem dela ima pogled usmerjen v prihodnost. Sodelovala je pri razvoju in izvedbi vrste novih pionirskih projektov, vodila je pripravo dveh regionalnih razvojnih programov zasavske regije in program Podjetno v svet podjetništva za spodbujanje podjetništva med mladimi, sodelovala je v pilotnem projektu Karierna platforma za zaposlene. Na regijski ravni je bila pobudnica ustanavljanja partnerstev za razvoj človeških virov in sodelovala z nekaterimi podjetji pri pripravi strategij upravljanja starejših v okviru programa ASI.


Sandi Meke

Sandi Meke, Zavod RS za zaposlovanje

Leta 2005 je končal študij politologije na Fakulteti za družbene vede Univerze v Ljubljani. Zavodu RS za zaposlovanje se je priključil v želji po delu na področju zaposlovanja tujcev in na področju spodbujanja zaposlitvene mobilnosti v Evropi. Kot svetovalec EURES je ponujal svetovanje in posredovanje zaposlitev na evropskem trgu dela. Skrbel je za izvedbo večjih zaposlitvenih projektov in sodeloval z delodajalci, ki so napovedali večja odpuščanja. Leta 2012 se je pridružil pobudi Zavoda za izboljšanje storitev za delodajalce in sodeloval pri ustanovitvi prve pisarne za delodajalce. Od leta 2014 je član njegovega strokovnega sveta. Redno sodeluje s partnerji doma in v tujini v projektih, povezanih s trgom dela. Od leta 2018 skrbi za področje sodelovanja zavoda z delodajalci in implementacijo strategije zavoda za delo z delodajalci.


Interaktivno povezovanje: v tem, kar počnemo, smo najboljši

Gregor Rajsp

Gregor Rajšp, Mercator, d. d.

Gregor Rajšp je predsednik Slovenske kadrovske zveze in od leta 2015 direktor menedžmenta človeških virov in organizacije v Mercatorju, d. d. Na področju dela z ljudmi v organizacijah ima skoraj že desetletje izkušenj. Ne ves čas v vlogi kadrovskega menedžerja, ampak tudi v vlogi vodje ključnih operativnih funkcij ali pa kot vodja specialistov za področje zdravja in varnosti ljudi. Skoraj polovico kariere je bil zaposlen v invalidskem podjetju Mercatorja. Na začetku kariere je imel možnost delovati v mednarodnem okolju (Aldi Group). Od začetka leta 2016 je predsednik sekcije za trgovino in vodja pogajalske skupine za kolektivno pogodbo dejavnosti trgovine pri Združenju delodajalcev Slovenije. Prav tako sodeluje v več delovnih skupinah Trgovinske zbornice Slovenije, je aktiven član Young leaders Club pri Ameriški gospodarski zbornici ter predsednik nadzornega sveta Mercatorja IP, invalidskega podjetja, d. o. o.

Mag. Eva Cvelbar Primožič

Mag. Eva Cvelbar Primožič, Kolektor, d.o.o.

Po izobrazbi univerzitetna diplomirana sociologinja s področja kadrovskega menedžmenta, s končanim magisterijem znanosti s področja splošnega kadrovskega menedžmenta, je v koncernu Kolektor zaposlena od leta 2001. Svojo poklicno pot je začela kot pripravnica na kadrovskem področju. Zaradi samoiniciativnosti, motiviranosti in uvajanja novosti je v letu 2005 prevzela vodenje kadrovskega oddelka znotraj enega od podjetij v Kolektorju. V letu 2013 ji je bila zaupana najvišja funkcija za kadrovsko področje v koncernu Kolektor; postala je izvršna direktorica za omenjeno področje. V letu 2018 je prejela prestižno nagrado in naziv kadrovske menedžerke leta.

Moderator konference

Matej_Delakorda

Matej Delakorda

Trener mehkih veščin, konzultant in moderator Learning & development. Deluje kot samostojni trener in kot trener v podjetjih GROW Adriatik (Slovenija) in GROW GROUP (Madžarska). Je certificiran konzultant Denison Consulting Europe in v postopku pridobivanja mednarodnega certifikata »Performance Coaching«. Štipendist in alumen Šole za voditeljstvo (School for Leaders) na Poljskem, med 2012 in 2014 uradni predavatelj izobraževalnega podjetja Landmark Worldwide (Velika Britanija) na temo voditeljstva in skupinske dinamike. Glavni trener mladih iskalcev zaposlitve v dvoletnem nacionalnem projektu Made With Y, soorganizator in voditelj dogodkov TEDx. Dolgoletni TV-voditelj, moderator in odgovorni urednik elektronskega medija/spletne televizije Studio 12, v prostem času pa tudi plesalec argentinskega tanga, ki ples povezuje z razvojem mehkih veščin. Ustanovitelj projekta Dance into Leadership.

ZN

Zlatanitkonferenca_2018


Zlata nit