»V javni upravi nimajo znanja in ničesar ne naredijo. So počasni in neučinkoviti. Javna uprava je sama sebi namen, sprememb si ne želijo. So birokrati, zaprti sami vase.« Tovrstne stereotipe skuša odpraviti projekt Partnerstvo za spremembe. Pilotni projekt pod okriljem Ameriške gospodarske zbornice v Sloveniji (AmCham) in ministrstva za javno upravo je uslužbencem ministrstva omogočil nabiranje praktičnih izkušenj in predstavitev znanj v zasebnem sektorju. Pa tudi obratno.
»Takšno sodelovanje smo že večkrat predlagali, a se je zanj odločilo šele ministrstvo pod vodstvom zdajšnjega ministra,« je kritična Ajša Vodnik, izvršna direktorica AmCham Slovenija. Pilotni projekt želijo nadaljevati in širiti tudi na druga ministrstva.
»V javnem sektorju se dela veliko, naredi pa bolj malo,« je jasen minister Boris Koprivnikar. Prepričan je, da ima javni sektor težave z organizacijo, ne s količino dela. »Bolj se ukvarjamo s postopki kot z doseganjem ciljev, kjer je moč zasebnega sektorja.« Koprivnikar je prepričan, da se lahko s sodelovanjem stvari spremenijo na bolje. Projekt, ki po ministrovih besedah odpira vrata sodelovanju javne uprave z zasebnim sektorjem, bo z majhnimi koraki vodil v korenite spremembe.
Ne sme ostati le pri drugačnem tednu
V okviru pilotnega projekta je petnajst uslužbencev z ministrstva za teden dni odšlo na izmenjavo v podjetja, zaposleni iz teh podjetij pa so prišli na ministrstvo. V podjetjih so se javni uslužbenci spoznavali s poslovnimi modeli, delovnim procesom in konkretnimi nalogami.
Tudi v podjetju Danfoss Trata so v svoje vrste za en teden sprejeli uslužbenko z ministrstva. »Pozitivno me je presenetilo, da je bila gospa izredno zvedava, postavljala je konkretna vprašanja, povsod je videla priložnosti, kako bi katero izmed naših dobrih praks prenesli na ministrstvo,« izkušnjo delovne izmenjave opisuje Mirjam Žerjav Rutar iz podjetja Danfoss Trata. »Želim si, da ne bi ostalo le pri izkušnji drugače preživetega tedna, temveč da se izkušnje z izmenjave dejansko pokažejo v spremembah in posledično v rezultatih.«
