Obravnavano ureja Pravilnik o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile, ter doječih delavk. Ta določa, da ima delavka pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti zunaj rednega delovnega časa.
Če se je za vaše zdravniške preglede mogoče dogovoriti zunaj delovnega časa, potem napisano pomeni, da ima vaš delodajalec prav.
Koliko dni sem lahko odsoten, če darujem kri?
Zakon določa le, da ima delavec pravico do odsotnosti z dela zaradi darovanja krvi na dan, ko prostovoljno daruje kri. V tem primeru izplača delodajalec nadomestilo plače delavcu v breme zdravstvenega zavarovanja.
Bolj ugodno od napisanega oziroma več prostih dni za primere, ko delavec daruje kri, pa lahko določa kolektivna pogodba, ki za delodajalca morebiti velja, ali pa splošni akti delodajalca.
Andreja Mrak, univ. dipl. prav.
