Adeccov poslovni zajtrk, ki so ga naslovili Vodenje v hitro spreminjajočem se svetu, se bo odvijal 28. maja od 8.30 naprej v hotelu Plaza v Ljubljani. In kako o prihodnosti kadrovske službe razmišlja Tamara Valenčič, direktorica službe za korporativno komuniciranje in strateško upravljanje človeških virov v Simobilu in aktualna kadrovica leta po izboru Slovenske kadrovske zveze? „Na vsak način je to poklic prihodnosti. A ne le v gospodarstvu, ampak predvsem v javnem sektorju. Če bi se kadrovska stroka vpletla in pomagala poiskati ter postaviti prave ljudi na pravo mesto, poiskati talente, poiskati politike, ki bi znali Slovenijo premakniti iz te krize, potem verjamem, da bi se to zgodilo dosti hitreje in bolj učinkovito. Kadroviki smo na svojih mestih ravno zato, da znamo poiskati prave ljudi, predvsem pa, da podjetja učinkovito delujemo. Pravi kadrovik s pravimi kompetencami in razvojno naravnanimi znanji, z znanji prihodnosti, je zelo zaželen.“
Po njenem mnenju vloga kadrovske službe ni zgolj podporna, pač pa tudi gonilna. „Posebno v času oteženih gospodarskih razmer, krize, morebitnih transformacij in sprememb vseh vrst. Kot gonilo sprememb ima ključno vlogo pri zagotavljanju zavedanja po nujnosti ustreznih sprememb, zagotavljanju znanja in kompetenc ter primernih sistemov in postopkov. Izvajalci sprememb so, tako kot vedno, vodje.“
