V torek, 3. aprila, bo delavnica v prostorih GZS v Novi Gorici, teden dni pozneje pa v prostorih regionalne gospodarske zbornice v Celju. Predavateljici sta Nives Fortunat Šircelj iz zavoda Zaposlise in mag. Sergeja Planko iz Partner Team, ki bosta poudarili pomen izdelave, oblikovanja in operacionalizacije strategije za uspešno upravljanje starejših zaposlenih ter predstavili Katalog ukrepov za učinkovitejše upravljanje starejših zaposlenih. V projektu ASI aktivno sodeluje tudi Dnevnik z Zlato nitjo, v okviru katere je potekal natečaj za priznanje starejšim prijazno podjetje: Z leti še vedno ZAvzeti. slo
Kako aktivirati starejše zaposlene
Kakšen je vpliv spremenjenih načinov dela, ki so posledica modernizacije, avtomatizacije, optimizacije delovanja podjetij in organizacij, na ljudi, kako vpeljati strategijo učinkovitega upravljanja starejših zaposlenih ob upoštevanju spremenjenega načina dela ter kako upoštevati kompetence prihodnosti, kako motivirati in katera komunikacijska orodja nam pomagajo pri promociji in spreminjanju stališč zaposlenih ter pri seznanjanju zaposlenih s strategijo upravljanja starejših zaposlenih. Vse to so teme, ki jih bodo obravnavali na delavnicah Aktiviranje potenciala 45+, ki jih pripravlja Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS v sklopu projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI.
(Foto: Luka Cjuha)
