Prodajalka je septembra 2015 v zadrskem Intersparu med delom vzela in pojedla dve rezini pršuta, ne da bi ju plačala. Pri tem tudi ni uporabila rokavic, kar so v Intersparu ocenili kot zadosten razlog za odpoved.
Zagrebško sodišče je sedaj pravnomočno razsodilo, da dve rezini pršuta, ki sta bili v lasti Interspara, ne predstavljata posebej hude kršitve delovne obveznosti, ki bi lahko imela za posledico odpoved delovnega razmerja. Kot so pojasnili, ne gre za kaznivo dejanje, ki bi bilo podlaga za odpoved delovnega razmerja, temveč kršitev Intersparovega pravilnika o delu in hišnem redu.
Trgovcu je sodišče naložilo, da mora v osmih dneh svoji bivši delavki nakazati nekaj več kot 23.000 kun (3100 evrov) z zamudnimi obrestmi kot nadomestilo zaradi prekinitve delovnega razmerja ter njenih sedem bruto plač. Njena mesečna plača je bila nekaj manj kot 6300 kun (851 evrov).
