Stavkovni val v javnem sektorju, ki smo mu priča v zadnjih tednih, opozarja na več pomembnih problemov, ki so že dlje časa prisotni na področju urejanja plačne politike in institucij trga dela. Pri tem mislimo predvsem na slabosti v sistemu plač v javnem sektorju in na pomanjkljivosti v pogajanjih o plačah v zasebnem sektorju. Oboje je seveda nujno povezati z makroekonomskimi kazalci razvoja, ki so bistveni dejavnik določanja višine mase plač v majhnem odprtem gospodarstvu. Rast produktivnosti dela, izkoriščenost proizvodnih kapacitet, stopnja zaposlenosti in prilagodljivost institucij trga dela zunanjim šokom vplivajo na manevrski prostor za pogajanja o spremembi kolektivnih pogodb in povišanju plač v zasebnem in javnem sektorju.
Zahteve po povečanju plač v javnem sektorju, ki temeljijo na plačnih nesorazmerjih v plačnem sistemu javnega sektorja in na »izgubljenem« dohodku v času gospodarske...
Vedeli smo, da bo 8. februar višek manifestacije nezadovoljstva z delom ministrstva za kulturo in da se bodo protesti, izjave in zahteve po kulturnem...