Odgovor: Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena. Ker pogodba o zaposlitvi, ki je sklenjena za določen čas, namreč po sami naravi preneha veljati s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, pomeni, da nastopi prenehanje z izrekom časa, za katerega je bila sklenjena, avtomatično. Brez odpovednih rokov. Zato vam delodajalec ni dolžan sporočiti, ali bo pogodbo podaljšal.