Že na lanskoletnem majskem zasedanju so si člani strokovnega sveta Zlata nit zadali nalogo, da v izbor najboljših zaposlovalcev pridobijo čim več proizvodih podjetij. In to je ekipi tudi uspelo, in ne le to, imamo jih med finalisti in zmagovalci! Poleg tega smo sledili razmišljanju Jožeta Smoleta, generalnega sekretarja Združenja delodajalcev Slovenije, ki je dejal: "V dobrih ali odličnih razmerah vsi delujemo dobro, čas, v katerem živimo, pa je daleč od idealnega. Pomembno je, da so tudi v tem težkem času podjetja, ki imajo težave, sposobna oblikovati ekipe, ki zagotovijo ne le preživetje, pač pa srednjeročni izhod za preživetje podjetja. To je druga vrsta odnosov in zaupanja, ki se ustvarja pod precej drugačnimi pogoji. Gre za ekipe, ki jim velja prisluhniti. Njihovi uspehi so vsaj tako pomembni in vredni kot tisti v podjetjih, ki so krizo že uspešno prešla." Tudi temu smo prisluhnili, svoje dejavnosti na terenu pa bomo še okrepili tako s predstavitvami Zlate niti v podjetjih kot na pomembnejših dogodkih, ki so namenjeni tako zaposlovalcem kot iskalcem zaposlitve, saj je med drugim Zlata nit s seznamom 101 najboljšega zaposlovalca pomemben usmerjevalec iskalcev zaposlitve k podjetjem, kjer dobro skrbijo za svoje ljudi.
Zlato nit 2011 smo predstavili na Karieri in na Poslovni informativi, tudi slušateljem IEDC - poslovne šole Bled, kot unikaten družbeno odgovoren projekt pa tudi neposredno na tridnevni mednarodni konferenci Inštituta za razvoj družbene odgovornosti, ki je letos nosila naslov Inoviranje kulture za več družbene odgovornosti - kot pot iz socio-kulturne krize.
Po zaslugi raziskovalcev Ljubljanske univerze je izbor prepoznan tudi v tujini, dosedanje sodelovanje več kot 41 tisoč zaposlenih v anketah v petih letih izbora pa pomeni največjo raziskavo v regiji. "Vsi nam zavidajo podatke! Zlata nit prispeva tudi k promociji Slovenije ter slovenskega akademskega znanja v svetu in samo upam, da jo bomo lahko razširili tudi v širšo regijo," pravi mag. Matevž Raković.
