... Ali lahko na njeno mesto za določen čas zaposlijo vzgojiteljico, ki še nima strokovnega izpita, s pogojem, da ga naredi v določenem obdobju, saj se je delavka na strokovni izpit že prijavila?ODGOVOR:
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, že po zakonu preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena. Zato lahko delodajalec po izteku pogodbe o zaposlitvi za določen čas sklene novo istovrstno pogodbo z novo delavko. Če ta še ne izpolnjuje vseh pogojev, se lahko s pogodbo o zaposlitvi določi tudi pogoj, da delavka stori potrebno, torej opravi strokovni izpit, da jih bo izpolnjevala. V nasprotnem primeru se lahko odpove pogodbo o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti, če že v pogodbi ne bo določeno, da bo prenehala veljati, če delavka strokovnega izpita ne bo opravila. Zato je ravnanje delodajalca v tem delu lahko skladno z zakonom. Se pa v takšnem primeru zastavlja vprašanje izigravanja določb zakona o obstoju razloga za sklenitev pogodbe za določen čas, za presojo tega pa je iz vprašanja razvidno premalo podatkov. Lahko pa vam pri tem pomagajo z nasvetom v območni enoti inšpektorata za delo, kjer ima delodajalec sedež. Tam bodo po potrebi tudi posredovali.
