Precejšnja negotovost vlada v jeseniškem Acroniju, ki je član skupine SIJ, kjer sindikalisti opozarjajo, da je edini znani podatek zapisan v gospodarskem načrtu družbe za letos: zmanjšanje števila zaposlenih s 1500 na 1260. Še bolj je bodel v oči molk, v katerega so se zavili tako vodilni v Acorniju kot v SIJ, kjer do nedavnega niso komentirali informacij o zmanjševanju števila zaposlenih v Acroniju.
Predstavnica sindikata Neodvisnost Sonja Cuznar je sicer dejala, da vse kaže, da hujšega ne bo in da bo šlo očitno za "mehko" odpuščanje, se pravi pošiljanje ljudi na čakanje na upokojitev. "V rokah pa nimamo ničesar. Niti načrta reorganizacije delovnih mest niti konkretnega seznama presežnih delavcev. Opozorili smo upravo, da mora podrobnosti predstaviti najprej sindikatu in da se šele takrat lahko začnemo pogajati. Delavci, ki bi lahko šli na čakanje in se nato predčasno upokojili, pa so prav tako v negotovosti, če jim vmes česa nepredvidenega ne bo prinesel nov pokojninski zakon," je še opozorila Sonja Cuznar. Marjan Žurman iz sindikata SKEI je precej optimističen: "Za zdaj delamo normalno, naročil je dovolj in o odpuščanju se sploh ne pogovarjamo več. Zdaj delamo kot v najboljših časih in vse kaže, da bo tako še vsaj dva meseca. Obetajo se tudi nove naložbe, tako da nam očitno tudi za naprej dobro kaže."
To je za Dnevnik potrdil tudi predsednik uprave SIJ Tibor Šimonka: "Stanje naročil se v Acroniju v zadnjih treh mesecih izboljšuje, čeprav ne dosega ravni polne izkoriščenosti zmogljivosti oziroma jo dosega na stopnji od 80 do 85 odstotkov. Na podlagi tega se tudi rezultati poslovanja izboljšujejo, čeprav še zdaleč ne dosegajo rezultatov iz obdobja pred recesijo. Posebna težava je v tem, da kupujemo surovine po visokih cenah na trgih, ki rastejo, in prodajamo končne izdelke na trgih (predvsem EU), ki tako rekoč ne rastejo. Napovedi za naprej so precej negotove, menim pa, da padcev, kot so bili v preteklem letu, ni pričakovati." Šimonka je dejal, da mora Acroni povečati produktivnost tudi z optimalnim številom zaposlenih. Meritve izkoriščenosti delovnega časa so pokazale, da so v organizaciji dela še rezerve. Če upoštevamo avtomatizacijo procesov, je zmanjšanje števila zaposlenih nujno. " Pri tem bo Acroni uporabljal mehke oblike odpuščanja. V katerem obdobju bo družba prešla na zmanjšanje števila zaposlenih na 1260, pa je precej nehvaležno in negotovo napovedovati," je pojasnil Šimonka in dodal, da z mediji ne komunicirajo toliko kot prej zato, ker je v teh negotovih časih težko napovedovati določene poteze in rezultate. "Obenem pa preveliko posredovanje podatkov in razkrivanje načrtov lahko škodi interesom družbe."
primoz.knez@dnevnik.si
