Priljubil se jim je z na videz preprosto gesto: za eno uro jim je ob enaki plači skrajšal delovni čas, da bi lahko več časa preživele s svojimi družinami. »Nič se ne bo zamudilo v tej uri, predvideno delo bo opravljeno, zaposlene bodo bolj motivirane zanj in prepričan sem, da se bo to na koncu pokazalo tudi v poslovnem rezultatu,« je z upanjem, da bodo tudi drugi delodajalci v Cazinu in širše v Bosni sledili njegovemu zgledu, Nezavisnim novinam razlagal Kapić. Hana Perviz in Emina Pašić dodajata, da ju je direktorjeva odločitev pozitivno presenetila, ne le zaradi obljubljene enake plače, ampak predvsem zato, ker se bo prva lahko še malo bolj posvetila dveletnemu otroku, druga pa hišnim opravilom. »Vsi vedo, da zaposlene ženske opravljamo dve deli, ob službi še domača opravila, ki so včasih še težja. Prav zaradi slednjih nam ena ura toliko več pomeni,« še pravi Emina. V BiH, kot je pravilo tako rekoč v vseh državah, nastalih iz svoj čas delavcem prijaznejše »Juge«, delodajalci praviloma nimajo posluha za zaposlene, ki so samo še strošek. Sindikalno kazanje s prstom na vlado ne prinaša koristi, Dženan Kapić pa je očitno bela vrana.