Na drugi strani sindikati opozarjajo, da atipične oblike koristijo kapitalu, za delavce pa pomenijo stres, slabše zdravje in nezmožnost načrtovanja prihodnosti, saj nimajo dolgoročne ekonomske gotovosti in ne morejo vzeti posojila. Usklajevanje dela in prostega časa je pri nekaterih težje, saj fleksibilno delo večkrat pomeni, da se ne plačuje delovni čas, ampak delovne naloge in projekti, ki morajo biti včasih končani v kratkih rokih. Hkrati prožni delavci samoumevno pomenijo pritisk na redno zaposlene, saj jih tiho opominjajo, da je lahko slabše.

Trend fleksibiliza

Prebrali ste manjši del članka,
če želite nadaljevati z branjem, se morate prijaviti, registrirati ali naročiti.

Registrirajte se povsem brezplačno - vsak mesec imate poleg vseh odprtih vsebin brezplačni dostop do 4 zaklenjenih člankov na spletnem portalu Dnevnik.si ter v mobilni aplikaciji Dnevnik.si.

NAROČI SE PRIJAVI SE

Še niste registrirani? Registrirajte se tukaj.