Vse seveda ni idealno. Kot njihov največji neuspeh lahko štejemo upad članstva, ki se je v zadnjih desetih letih zmanjšalo kar za polovico, na zgolj petino zaposlenih, pri čemer je delež mladih upadel na zgolj dva odstotka. Ob zunanjih dejavnikih, zlasti množičnem propadanju podjetij med zadnjo gospodarsko krizo, je dejstvo, da so se sindikati na hitro spreminjajoče se razmere na trgu dela odzvali prepozno. Zaradi prevelike navezanosti na industrijsko sindikalno bazo so zanemarili prekarne delavce in mlade, ob pešanju na panožni in še zlasti na podjetniški ravni pa so začeli

Prebrali ste manjši del članka,
če želite nadaljevati z branjem, se morate prijaviti, registrirati ali naročiti.

Registrirajte se povsem brezplačno - vsak mesec imate poleg vseh odprtih vsebin brezplačni dostop do 4 zaklenjenih člankov na spletnem portalu Dnevnik.si ter v mobilni aplikaciji Dnevnik.si.

NAROČI SE PRIJAVI SE

Še niste registrirani? Registrirajte se tukaj.