Po neuspelem prvem razpisu Prva zaposlitev na področju vzgoje in izobraževanja, na katerega se je namesto predvidenih tristo prijavilo šest šol, je ministrstvo zdaj objavilo nov razpis z nekoliko ohlapnejšimi pogoji. Novosti sta dve. Delodajalci se bodo lahko prijavili na razpis, tudi če se po izteku pripravništva nihče od zaposlenih ne bo upokojil, poleg tega pripravnikov po opravljenem strokovnem izpitu ne bo več nujno zaposliti za nedoločen čas.
Šole, vrtci, glasbene šole, dijaški domovi ter zavodi za vzgojo in izobraževanje otrok in mladostnikov s posebnimi potrebami se bodo tako spet morali prijaviti z že izbranim kandidatom, ki ga bodo s 1. aprilom za osem mesecev zaposlili na projektno delovno mesto učitelja, svetovalnega delavca ali vzgojitelja. Pomočniki vzgojiteljev v ta razpis niso vključeni.
V drugo gre bolje
Pogoj, da mora biti pripravnik mlajši od 30 let in z manj delovnimi izkušnjami, kot jih zahteva strokovni izpit, ostaja. Tudi mentorstvo je še vedno predvideno, ni pa nujna mentorjeva upokojitev po izteku tega obdobja. Delodajalci bodo morali mladim kljub temu zagotoviti še vsaj sedemmesečno zaposlitev, torej do konca junija 2017. Na ministrstvu pojasnjujejo, da bodo na tak način lahko nadomestili upokojenega učitelja, učitelja na bolniški ali porodniški, možna bo zaposlitev zaradi povečanega vpisa, seveda s privolitvijo ministrstva, kombinacija različnih delovnih mest v deležih in podobno.
»Upamo, da bo razpis zdaj privlačnejši za delodajalce, mladi so namreč pokazali zelo veliko zanimanja že ob prvi objavi,« opozarja predstavnica sindikata Mladi plus in članica delovne skupine za izvajanje programa Jamstvo za mlade Tea Jarc. Takrat se je namreč dogajalo, da so mladi neutrudno iskali šole, kjer bi opravljali pripravništvo, a se šole zaradi zapletenih pogojev preprosto niso želele prijaviti, češ da upokojene učitelje lažje nadomestijo po klasični poti.
Izkupiček bi moral biti v drugo boljši, so prepričani ravnatelji. »Ključno težavo je za nas predstavljalo preveč pogojev, ki so morali sovpadati, in iztek pripravništva v zaposlitev za nedoločen čas,« pravi predsednik Združenja ravnateljev Gregor Pečan in dodaja, da bi bilo optimalno, če pripravništev ne bi izvajali v okviru razpisov, ki resda zagotavljajo sredstva, a nanje vežejo tudi pogoje.
