Zavod RS za zaposlovanje je med brezposelnimi v območni službi Ljubljana izbral kandidate, ki so se glede na ustrezno izobrazbo in izkušnje želeli preizkusiti pri reševanju praktične naloge. Najboljši med izbranimi kandidati, ki z odličnostjo reši nalogo, dobi priložnost za zaposlitev pri delodajalcu, Mercator je sedmim od osmih kandidatov in kandidatk, ki so opravili preizkus, ponudil delo za tri mesece v maloprodaji.
Vera Aljančič Falež, članica Mercatorjeve uprave za strateški razvoj kadrov in organizacije, je ob tem poudarila: »Eno od Mercatorjevih temeljnih poslanstev je prispevati k večji kakovosti življenja v družbenem in naravnem okolju. Kot največji zaposlovalec in največje trgovsko podjetje v Sloveniji se zavedamo, kako pomembni so za dobri prodajalci, in za njih so naša vrata vedno odprta.«
Zaposlitveni izziv je sicer projekt spodbujanja zaposlovanja brezposelnih pri najboljših zaposlovalcih izbora Zlata nit. Do zdaj so zaposlitve za najmanj leto dni ponudili Si.mobil, ki je zaposlil dva kandidata in jima pogodbo medtem že podaljšal za nedoločen čas, Trimo, Vivo, ki je poleg zaposlitve dal možnost usposabljanja na delovnem mestu še štirim drugim odličnim kandidatom, IBM Slovenija, Sava hoteli in Steklarna Hrastnik.
Na vprašanje, zakaj tudi oni niso ponudili zaposlitve za vsaj leto dni, so v Mercatorju pojasnili, da so se upoštevajoč več dejavnikov, ki vplivajo na obseg dela in njihove potrebe po delavcih dogovorili za večjo prilagodljivost, tako da so možnost za delo ponudili več ljudem, vendar za krajše časovno obdobje. "Po tem roku bomo ponovno preverili potrebe in možnosti in vsi kandidatke in kandidati bodo imeli možnost ne le za podaljšanje roka zaposlitve ampak tudi možnosti za zaposlitev za nedoločen čas," so še pojasnili v Mercatorju.
