Skupno število zaposlenih v SV se je tako precej približalo skupnemu kadrovskemu načrtu organov državne uprave za leto 2009, s katerim je vlada določila, da mora obseg stalne sestave v letošnjem in prihodnjem letu znašati 7.600 pripadnikov.
V lanskem letu je SV prejela 1.521 prošenj za zaposlitev. Največ jih je bilo oddanih na upravi za obrambo (UO) Maribor (452), sledijo pa UO Celje (330), UO Ljubljana (306), UO Novo mesto (199), UO Kranj (128) in UO Postojna (106).
Izmed vseh prosilcev je SV, kot že rečeno, izbrala in zaposlila 680 novih pripadnikov in pripadnic, od tega 595 na delovno mesto vojaka. Z večjim številom zaposlenih vojakov se je posledično znižala tudi povprečna starost pripadnikov SV, ki tako zdaj znaša 36 let. Izboljšalo se je tudi strukturno razmerje med častniki, podčastniki in vojaki, ki trenutno znaša 1 proti 1,66 proti 2,56.
Med pripadniki stalne sestave je v SV zaposlenih 1.181 žensk, kar predstavlja 15,53 odstotkov vseh zaposlenih. Med njimi je 130 častnic, 170 podčastnic, 420 vojakinj, 238 vojaških uslužbenk in 223 civilnih oseb.
Na Morsu v sporočilu za javnost navajajo, da bo SV z dopolnjevanjem stalne sestave nadaljevala tudi letos. Glede na to, da je zahtevani obseg Slovenske vojske že dosežen, predvidevajo, da bo možno izvesti okrog 200 nadomestnih zaposlitev, predvsem kandidatov in kandidatk za vojake, in to predvsem na račun upokojitev, sporazumnih prenehanj delovnega razmerja ter potekov pogodb o zaposlitvi.
Pri zaposlitvi bodo imeli prednost tisti kandidati in kandidatke, ki so stari do 25 let, z najboljšimi zdravstvenimi in psihofizičnimi sposobnostmi in pa tisti, ki so uspešno končali prostovoljno služenje vojaškega roka, še navajajo na Morsu.
Dodajajo še, da bo SV še naprej stabilen delodajalec in da je bili zaposlen v SV privilegij.
