»Sindikalisti na vsak način iščejo razloge, da bi prestrašili ljudi. Vendar treba se je zavedati, da se mora skupina HSE prilagoditi razmeram na trgu z električno energijo. Energetika se spreminja in ne bo več takšna, kot je bila. To pomeni, da bodo tisti, ki delajo dobro in kakovostno, delovno mesto ohranili. Seveda pa bo potreben premislek, ali je dejansko prav vsako delovno mesto nujno potrebno,« pravi generalni direktor Holdinga Slovenske elektrarne (HSE) Blaž Košorok.
Potrdil je neuradne informacije, da je Termoelektrarna Šoštanj (TEŠ) lani ustvarila kar 50 milijonov izgube. »To je bilo pričakovano. Če imate na trgu določen izdelek, ki ga lahko proizvedete za 100 enot, na trgu pa je vreden le 50 enot, potem seveda nastane izguba. Kako se bomo v energetiki prilagajali razmeram na trgu, pa je treba prepustiti poslovodstvom,« je povedal Košorok. Poudaril je, da je prenagljena in nepotrebna trditev, da bo skoraj polovica od 400 zaposlenih v TEŠ ostala brez dela. Vodstvi TEŠ in HSE se bosta o reorganizaciji in sistematizaciji novih delovnih mest v TEŠ intenzivno pogajali s sindikalisti. »Predstavili jim bomo dejanske razmere. Mislim, da so ljudje dovolj razumni. Živeti v nekih časih socializma, ko je vsak imel službo, ne glede na to, ali je tudi dejansko delal, so namreč že zdavnaj minili,« je dejal Košorok.
Na vprašanje, ali drži, da naj bi odpuščanja tudi zaradi odpravnin stala nekaj milijonov evrov, pa Košorok odgovarja: »Podjetniška kolektivna pogodba v TEŠ, sploh pa kolektivna pogodba, je zelo bogata. In tu bo treba premisliti, kako se prilagoditi dejanskim razmeram oziroma dobrim praksam.« Kaj to pravzaprav pomeni? »Ne vem, ali si nekdo zasluži 20-kratnik zneska odpravnine, glede na to, da zakon o delovnih razmerjih to omejuje na 10-kratnik,« je še povedal Blaž Košorok.
