Lani je namreč podjetje ustvarilo za 11,3 milijona evrov prihodkov, kar je 48-odstotna rast glede na leto 2013, podjetje pa zaposluje že več kot 120 ljudi.
Vodjo razvoja bodo zaposlili za nedoločen čas s polletno preizkusno dobo, od kandidatov, ki naj imajo organizacijske in vodstvene sposobnosti, so samoiniciativni, motivirani, sposobni timskega dela pa pričakujejo izobrazbo VI/I., VI/II. ali VII. stopnje tehniške smeri ter najmanj tri leta delovnih izkušenj v avtomobilski industriji na podobnem ali enakem delovnem mestu.
Potrebni so tudi poznavanje orodij SPC, FMEA, APQP&PPAP, MSA, dobra računalniška pismenost, obvladovanje projektnega dela, tekoče znanje angleščine, zaželeno je poznavanje zahtev varnosti izdelka in usposobljenost za notranjega presojevalca po ISO TS 16 949.
Prijave na naslov info@sep.si in po pošti na naslov podjetja sprejemajo do 18. septembra. jpš