Na zaposlitveni delavnici se bodo udeleženci naučili, kako postaviti zaposlitvene cilje, narediti analizo svojega kariernega profila, pripraviti učinkovit življenjepis in se pripraviti na zaposlitveni pogovor. Delavnico bo vodila Tjaša Snoj, vodja projektov iskanja in selekcije v Adeccu, ki vsak dan sodeluje s kadroviki domačih in tujih podjetij in lahko zato najbolje oceni, kako lahko dopolnite svoj pristop pri iskanju zaposlitve.
„Na tokratni delavnici ne bomo delili le nasvetov, ampak bomo predstavili tudi možnost enomesečne delovne prakse. Bodite prvi, ki boste izvedeli kako in kje lahko sodelujete,“ poudarjajo na Adecco, sicer tudi partnerju pri projektu Zlata nit, Dnevnikovem izboru najboljših zaposlovalcev. Število prostih mest je omejeno, zato si zagotovite svoje mesto in se prijavite. Svojo prijavo pošljite do torka, 29. aprila, na naslov viviana.zorz@adecco.si.
„Na slovenskem trgu dela zelo močno strukturno neskladje. Vsak posameznik, ki ne najde zaposlitve s področja svojega študija, naj razmisli, kako se lahko prilagodi situaciji na trgu dela – s prekvalifikacijo, lastno dejavnostjo …,“ je v pogovoru za Dnevnik nedavno dejal Miro Smrekar, direktor Adecco Slovenija. „Kot družba pa moramo ukrepati pri trendu izobraževanja – da se bodo mladi ljudje odločali za izobrazbo, ki jo podjetja potrebujejo. In seveda moramo iskati način, kako ustvariti nova delovna mesta v Sloveniji, ki jih bomo lahko zapolnili s trenutnimi kadri. Lahko bi na primer ciljno privabili tujega investitorja in ga spodbudili s primernimi pogoji za poslovanje, ki bi bili ciljno usmerjeni na zaposlovanje skupin, ki trenutno najtežje najdejo delo. Tudi država lahko ustvari nova delovna mesta. Za recimo tri leta bi lahko bolj angažirala skupino ljudi, ki bi opravljala dela za javno korist – pomoč starejšim, urejanje evidenc, operativna pomoč v podjetjih ...“