Festival se bo odvijal od 10. ure naprej na Kongresnem trgu v Ljubljani, s čimer želijo tudi simbolično prikazati, da gredo tudi Karierni centri Univerze v Ljubljani na trg oziroma opozoriti na pripravljenost ljubljanske univerze za boljše odzivanje na dejanske kadrovske potrebe podjetij. Na zavodu za zaposlovanje je namreč iz meseca v mesec več brezposelnih mladih z visoko izobrazbo, predvsem družboslovcev, ki pa jih podjetja trenutno ne potrebujejo. Poleg tega mladi kljub uvedbi bolonjskega sistema izobraževanja, ki je študij na prvi stopnji podaljšal za eno leto, nimajo (dovolj) praktičnih izkušenj.
Karierni centri Univerze v Ljubljani, ki delujejo tretje leto, projekt pa sofinancira Evropski socialni sklad, so sicer uspeli v svoje dejavnosti, s katerimi pripravljajo mlade za vstop na trg dela, zajeti dobro tretjino študentske populacije ljubljanske univerze, a njihov cilj je zajeti celotno populacijo. Nekaj novega znanja in veščin si študenti in diplomanti lahko pridobijo prav na srečanju z delodajalci na Kongresnem trgu, kjer bodo lahko urili svojo predstavitev na hitrih zmenkih s predstavniki podjetij. Napotke, kako pripraviti tako imenovali elevator pitch (gre za predstavitev delodajalcu v času vožnje z dvigalom v stolpnici, torej naj bi trajal tri minute) lahko mladi dobijo na spletni strani Kariernih centrov Univerze v Ljubljani in se udeležijo tudi uvodnega srečanja, na hitre zmenke s predstavniki podjetij pa se morajo prijaviti preko elektronske prijavnice. »Predvsem je pomembno, da študent ve, h komu gre na hitri zmenek, saj se je potrebno za vsakega delodajalca dobro pripraviti,« poudarjajo na Kariernih centrih, kjer bo poleti samo navidezno zatišje, saj bodo tudi v tem času za študente dostopni. Na splošno pa študentom svetujejo, naj poletje dobro izkoristijo - bodisi za zelo usmerjeno pridobivanje delovnih izkušenj preko študentskega dela bodisi za nova znanja in prakso v tujini. »Delodajalci nenehno opozarjajo, da imajo naši študenti dobra specifična strokovna znanja, primanjkujejo pa jim profesionalne izkušnje in spretnosti. Študentsko delo naj torej ne bo le nujno služenje denarja, pač pa priložnost za pridobivanje konkretnih delovnih izkušenj čim bliže študijskemu področju. je pa poletje tudi čas za druženje in pridobivanje drugačnih življenjskih izkušenj, zato naj se podajo v prostovoljstvo, naj potujejo in utrjujejo znanje tujih jezikov, naj navezujejo stike...« je med drugim izpostavila karierna svetovalka Sabina Ž. Žnidaršič. jpš
