Nadzorni svet in uprava Nove Ljubljanske banke (NLB) sta v skupnem sporočilu za javnost izrekla zadovoljstvo, da se je Motazed odločil sprejeti povabilo v upravo največje slovenske banke, s ciljem izboljšati organizacijo banke, jo narediti hitrejšo v izvajanju procesov in posledično tudi bolj stroškovno učinkovito.
Ti trije cilji so po besedah obeh ključnih vodstvenih organov NLB poleg drugih ključni za dobičkonosnost banke v prihodnje. Motazed ima po njihovih pojasnilih široke mednarodne izkušnje na naštetih področjih, ki jih je nadgradil tudi s sodobnimi pristopi pri upravljanju operativnega poslovanja.
Doslej je tako deloval na področju centralizacije, integracije in harmonizacije IT-sistemov in prilagajanj IT-funkcije poslovnim potrebam, med drugim v bankah Bank Austria, Citigroup, WestLB in Erste Group.
Motazed, ki se je šolal na elitni poslovni šoli INSEAD in kalifornijski univerzi Berkeley, je bil za člana uprave NLB izbran s pomočjo ugledne mednarodne kadrovske agencije z več desetletnimi izkušnjami pri izbiranju kadrov za najvišja vodstvena mesta na področju bančništva, podarjajo v nadzornem svetu in upravi.
Najprej so v NLB tako oblikovali profil kandidata za to delovno mesto, nato pa je agencija na tej podlagi posredovala širši predlog nabora kandidatov.
Komisija nadzornega sveta za imenovanja je izmed predlaganih kandidatov naredila ožji izbor, s kandidati pa so razgovor opravil predsednik uprave NLB Janko Medja in posamezni nadzorniki. Končno odločitev o izboru kandidata sta Medja in nadzorni svet sprejela soglasno.
V NLB zagotavljajo, da bodo na enak način izbrani tudi preostali manjkajoči kandidati za člane uprave. V njej sta pred sredinim vstopom Motazeda le Medja in Blaž Brodnjak.
V upravi največje slovenske banke so si za cilj zadali uspešno izvedbo programa prestrukturiranja ter razvoj banke v mednarodno konkurenčno institucijo, zato so eden od osnovnih kriterijev za izbor članov uprave izkušnje na primerljivo zahtevnih vodstvenih mestih, po možnosti z mednarodno razsežnostjo.
