Pogovora s kadroviki se je udeležilo okoli trideset mladih, ki se zavedajo pomena neformalnega pridobivanja izkušenj in si hkrati želijo tesnejše povezave z delodajalci. Tokrat so imeli priložnost, da skupaj s kadroviki ob bolj sproščenem vzdušju odkrivajo skrivnosti zaposlovanja, se zaposlitveno opismenijo, spoznajo osebo na drugi strani mize pri zaposlitvenih razgovorih, se naučijo predstaviti svoje izkušnje in znanja ter dobijo koristne nasvete, kako se obnašati danes, da bodo zaposljivi jutri.
Z mladimi so se družili kadroviki Urša Gašperšič iz Si.mobila, Mirjam Trebše iz Pro Plusa, Katarina Bremec Slanič in Carmen Vodovnik e-Študentskega Servisa ter Helena Šubelj iz Spar Slovenije. Mladi so v pogovoru z njimi spoznali, da ni najbolj pametno v življenjepis dajati slik v roza suknjičih ali kopalkah in da se vedno obnese, če so to, kar so - in da roza papir za natis življenjepisa ni nujno izstopanje, ki si ga kadroviki želijo.
Udeleženec David Banovič je po dogodku o tovrstnih druženjih povedal: »Danes sem se prepričal, da grejo moja razmišljanja o načinu iskanja službe v pravo smer. Iz prve roke sem izvedel, kako prepričati delodajalce in odkril tudi nekaj novih vidikov, kjer bi lahko iskal službo.« Zavod Nefiks sicer z različnimi tovrstnimi aktivnostmi že kar nekaj časa skuša zagotoviti širšo prepoznavnost pomena razvoja kompetenc skozi neformalno učenje in mladinsko delo ter v ta proces vključiti širšo družbo - medije, oblikovalce politik, delodajalce, strokovnjake.
Alenka Blazinšek, vodja projekta Nefiks je ob tem dejala, da "projekti, kot so Nefiks nagrada, Podjetni petek in Zaposlitveni torek podpirajo prizadevanja, da bi mladi lažje prišli do želene zaposlitve, zato se vseskozi trudimo združevati mlade, delodajalce in ostale ključne deležnike, ki mladim na poti osamosvajanja lahko pomagajo". Nefiks in njegov elektronski dvojček e-Nefiks sta tako vodilno orodje za beleženje neformalnega znanja v Sloveniji, sodelavci Zavoda Nefiks pa nameravajo s svojimi aktivnostmi še naprej spodbujati mlade, naj beležijo svoje znanje in vpise s pridom uporabijo pri pridobivanju zaposlitve.
