Regijska štipendijska shema je namenjena spodbujanju kadrovskega štipendiranja ter povezovanju gospodarskih potreb in izobraževalne sfere. Štipendije se podeljujejo za konkretna delovna mesta in sicer prioritetno za razvojne potrebe in perspektivne poklice v regiji.
Osnovna višina štipendije znaša 15 odstotkov minimalne plače za dijake, 28 odstotkov minimalne plače za dodiplomske in do 34 odstotkov minimalne plače za podiplomske študente. Delodajalci, ki se vključijo v štipendijsko shemo, financirajo 50 odstotkov štipendije, preostanek pa se financira iz sredstev Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije.
RRA LUR za spodbujanje vključevanja delodajalcev v sistem regijske štipendijske sheme prireja srečanja z delodajalci, interesnimi združenji in območnimi enotami zavoda za zaposlovanje v regiji. Na nedavnem delovnem posvetu so razpravljavci izpostavili trend zaposlovanja mladih z nižjo stopnjo izobrazbe in upadanje interesa za zaposlovanje visoko izobraženih.
Da se negativni trendi pri zaposlovanju visoko izobraženih mladih kadrov v prihodnje ne bi nadaljevali, bo potrebno okrepiti sodelovanje med gospodarstvom, izobraževalnimi in razvojnimi institucijami. Na posvetu so se strinjali, da bodo visoko izobraženi kadri in tisti, ki se izobražujejo pri deficitarnih poklicih, ključni za uspešen gospodarski razvoj regije v prihodnosti.
Projekt je sofinanciran iz sredstev EU, in sicer Evropskega socialnega sklada v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007 - 2013.
