Glavni inšpektor za delo Borut Brezovar opozarja, da inšpektorji v primeru fiktivnih prenosov delavcev v obstoječi zakonodaji nimajo podlage za ukrepanje. Poudarja, da lahko inšpektor delodajalca sankcionira le, če je mogoče dokazati, da gre za kršitev instituta prevzema, kar pa je vse prej kot lahko. "V praksi je zelo težko dokazati, da gre v konkretnih primerih dejansko za nezakonit prevzem," dodaja Brezovar, ki meni, da je glavna težava preprost način ustanavljanja podjetij, kar pa sodi v resor gospodarskega ministrstva.

Strinja se direktor direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela Peter Pogačar. Podjetje je denimo zdaj mogoče ustanoviti čez noč, pri tem pa se pogosto pozablja, da so ti subjekti tudi delodajalci, na katere so vezane človeške usode, pojasnjuje in dodaja, da bi bilo zato treba razmisliti o spremembi zakona o gospodarskih družbah in o vprašanju, kdo vse je lahko delodajalec.

"Odpuščanje delavcev ureja delovnopravna zakonodaja, za katero je pristojno ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve," žogico vrača ministrstvo za gospodarstvo. "V tem trenutku ne vidim potreb po spremembah zakona o gospodarskih družbah," pa je včeraj povedala kandidatka za ministrico za gospodarstvo Darja Radić. Na ministrstvu so prepričani, da sankcioniranje zlorab omogoča obstoječa zakonodaja, ni pa na tem področju nobene sodne prakse. A kljub temu da zakonodaja družbam res nalaga poravnavo vseh obveznosti ter določa odgovornost lastnikov za obveznosti družbe, to delavcem, ki so ostali brez službe in odpravnine, kaj malo pomaga. Ti so pogosto postavljeni pred dejstvo, saj jim lahko delodajalec, če zavrnejo prenos na hčerinsko podjetje, izredno odpove delavno razmerje.

Nedo Krstič je bil pri SCT zaposlen 35 let, 2 meseca in približno 20 dni. Od tega najdlje v Obnovi SCT, pred tremi leti pa so jih prezaposlili v SCT Centralgrad. "S tem sem soglašal, ker so mi obljubili, da bom imel vse enake pravice kot pri prvem delodajalcu," pojasnjuje Krstič. Plače so jim pred novim letom zmanjšali za od 30 do 40 odstotkov, ko so letos začele izostajati, pa so izvedeli, da je njihov novi delodajalec SGP Centralgrad. Obrnili so se na sindikat SCT, ki jim je dal po 50 evrov finančne pomoči, na kadrovski službi SCT pa so jim pojasnili, da kljub temu, da so delali na njihovih gradbiščih, nimajo z njimi nič več skupnega. Enaindvajsetega junija so dobili delavske knjižice, odpravnin verjetno ne bodo dobili, edini nasvet, ki so ga dobili pa je, naj vložijo tožbo.

V primerih, ko matična podjetja prezaposlijo delavce v tako imenovana slamnata podjetja brez premoženja, ki gredo potem v stečaj, delavci pa ostanejo brez vsega, gre za zlorabo instituta prezaposlitve, je prepričan Pogačar. "Na ministrstvu smo te zlorabe zaznali, ocenjujemo, da bo s spremembo zakonodaje treba narediti vse, da bodo v čim večji meri onemogočene," je pojasnil.