V Bruslju tako samo začrtajo najnižjo stopnjo porodniškega dopusta in plačila, posamezne države EU pa lahko uveljavijo svoja pravila. Evropski komisar Vladimir Spidla sestavlja direktivo, s katero se bo porodniški dopust podaljšal na 18 tednov, hkrati pa bo ženska takrat upravičena do polne plače in ne več le do zneska, ki je bil prej izenačen z zneskom bolniškega dopusta.
V Britaniji takšen zakon časovno ne bi spremenil ničesar, saj so ženske tam upravičene do enega leta porodniške odsotnosti. Vendar pa bi stanje spremenila vsota, ki bi jo prejele te ženske. Trenutno mlade mame prvih šest tednov prejemajo 90 odstotkov svoje povprečne plače, naslednjih 33 tednov pa so vsak teden upravičene do 155 evrov na teden. Časovno podaljševanje porodniškega dopusta se v Britaniji tako zdi nesmiselno, obstajajo pa tudi bojazni, da bi tako dolga časovna odsotnost z delovnega mesta slabo vplivala na kariere mladih mam.
