Predlog "računske tehnike" za septembrsko in januarsko uskladitev je upravnemu odboru razložil svetovalec generalnega direktorja zavoda Jože Kuhelj . Pri ugotavljanju neskladij v gibanjih povprečnih plač in pokojnin, izplačanih v prvih sedmih mesecih letošnjega leta, v primerjavi s povprečjem preteklega leta (za septembrsko uskladitev), bodo po tej metodologiji upoštevali naslednje podatke: stopnjo rasti povprečnih plač vseh zaposlenih na podlagi uradnih statističnih podatkov o višini bruto plač, zmanjšanih za povprečno stopnjo prispevkov in davkov; pri stopnji rasti povprečnih starostnih pokojnin pa bodo upoštevali zgolj učinke uskladitev po 150. členu, ki jih najbolj verodostojno odraža stopnja rasti najnižje pokojninske osnove. Podatek o porastu pokojnin v letošnjih prvih sedmih mesecih v primerjavi z lanskim povprečjem je že znan in znaša 6,1 odstotka. Ocene o gibanju plač v letošnjem letu pa so različne. Po nekaterih naj bi se povprečna plača v prvih sedmih mesecih povečala za 8,2 odstotka v primerjavi z lanskim povprečjem, uradni statistični podatek o tem porastu za obdobje januar-julij 2001 pa bo na razpolago šele sredi septembra, ko bo znana višina julijske izplačane plače. Po predlagani metodologiji naj bi ugotovljeno razliko v stopnjah rasti povprečnih plač in pokojnin s septembrsko uskladitvijo odpravili tako, da se ne bi vlekla še naprej do konca leta.
Trenutno razpoložljive ocene gibanj plač v letošnjem letu kažejo, da bo v septembru treba pokojnine povečati za približno 5 do 6 odstotkov, da bi do konca leta uskladili gibanja povprečnih plač in pokojnin v mejah, ki jih določa zakon. Za ta namen bo morala država iz proračuna zagotoviti dodatnih 6 do 8 milijard tolarjev, odvisno od tega, kolikšen bo dejanski porast plač v prvih sedmih mesecih letošnjega leta, ki bo znan sredi septembra.Septembra 5-odstotno povišanje pokojnin?
LJUBLJANA, 10. - Sistem usklajevanja pokojnin, ki ga je s 1. januarjem 2000 uveljavil nov (reformni) pokojninski zakon, je bil ob koncu lanskega leta že spremenjen, pri čemer je letošnje leto prehodno obdobje med prejšnjo in novo zakonsko ureditvijo. Decembrska novela pokojninskega zakona ohranja dosedanje načelo, po katerem se pokojnine usklajujejo na podlagi gibanj povprečnih plač vseh zaposlenih v državi, spreminja pa način in roke uskladitev pokojnin, ki jih še bolj veže na pravila, ki veljajo za usklajevanje plač. Nove zakonske določbe za usklajevanje pokojnin so že sprožile več ustavnih sporov... Po novem je natančno določen le januarski rok za uskladitev pokojnin, vsi drugi roki pa bodo prilagojeni (enaki) rokom, kakršni bodo v dogovoru, zakonu ali drugem aktu določeni za usklajevanje plač. Mimo teh rokov pa zakon omogoča še septembrsko uskladitev pokojnin. Ta je potrebna, če zavod ugotovi, da so se povprečne plače vseh zaposlenih, izplačane v prvih sedmih mesecih tekočega leta v primerjavi s preteklim letom povečale bolj kot pokojnine v primerjanem obdobju. Septembrska uskladitev pokojnin predstavlja pozitivno razliko med stopnjo rasti povprečnih neto plač vseh zaposlenih in stopnjo rasti povprečnih starostnih pokojnin, ki se ju primerja za enako obdobje.
