Spletna mesta družbe Dnevnik, d.d., uporabljajo piškotke

Nova evropska direktiva zahteva, da od vas pridobimo soglasje za namestitev piškotkov na računalnik in vam omogočimo upravljanje z njimi. Dnevnik, d.d., uporablja piškotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani, analitične piškotke, ki nam olajšajo izboljševanje uporabniške izkušnje, ter piškotke zunanjih partnerjev, kot so oglasni piškotki, s katerimi vam ponujamo relevantne oglase.

S klikom na spodnji gumb soglašate z uporabo piškotkov.

 Strinjam se

  • Kaj so piškotki in kako delujejo »

    Piškotki so majhne tekstovne datoteke, ki jih vaš računalnik shrani ob prvem obisku spletne strani. Z njihovo pomočjo si spletna stran zapomni vašo napravo in nastavitve, ki ste si jih izbrali.

  • Spremeni nastavitve piškotkov »

    Nastavitve piškotkov lahko kadarkoli spremenite tudi na povezavi »O piškotkih« na dnu strani.

RSS

Nova prva dama zavoda za zaposlovanje napovedala pregledno in gospodarno poslovanje

Ljubljana -  Nova vršilka dolžnosti (v. d.) generalne direktorice državnega zavoda za zaposlovanje Zlatka Srdoč Majer, ki je na tem mestu po odkritju hudih nepravilnosti zamenjala Lučko Žižek, je danes obljubila pregledno in gospodarno poslovanje. Kot je dejala, so njen moto spremembe, med drugim je sprejela težak izziv zavod obrniti navzven k ljudem.

Fotografija je simbolična. (Foto: Tomaž Zajelšnik)

Srdoč Majerjeva si je za cilj zadala v zavodu uveljaviti več sprememb. V njenem načrtu je tako reorganizacija zavoda z namenom večje učinkovitosti, tako da bi ga čim bolj približali uporabnikom. Temu ustrezno bo po njenih besedah sledila nova organizacija zavoda; združevanje posameznih služb in oddelkov, krčenje ravni vodenja in krepitev usmerjenosti zaposlenih k neposrednemu delu z uporabniki.

Ob tem je spomnila, da jim je ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve do leta 2014 naložilo omejitev števila zaposlenih na 776. Doslej se je število na mehak način, torej z upokojitvami in iztekom pogodb o zaposlitvi za določen čas, že znižalo, moralo pa se bo še za 30, tako da se odpuščanju očitno ne bo mogoče izogniti.

V. d. generalne direktorice zavoda pa je kljub temu napovedala okrepitev vloge in števila svetovalcev zaposlitve. Poudarek bo na strokovno usposobljenih in motiviranih zaposlenih, ki nenehno izboljšujejo svoje delo in s tem delovne procese. S tem namenom bodo na zavodu uvedli nov koncept kakovosti, tako da bodo lahko pri izboljšanju delovnih procesov aktivno sodelovali vsi zaposleni.

Ljudi bodo po njenih besedah motivirali z nagrajevanjem, pri čemer bodo nagrajeni tisti zaposleni, ki bodo poskrbeli za zaposlitev kar največ brezposelnih.

Več sodelovanja z delodajalci

Pričakovati je tudi poglobljeno sodelovanje z delodajalci kot ključnimi partnerji pri posredovanju v zaposlitev. Zavod bo namreč skušal z ustrezno usposobljenimi sodelavci za sodelovanje z delodajalci v čim večji meri zadostiti potrebam delodajalcev glede na razpisana prosta delovna mesta.

Takoj, ko bodo delodajalci potrebovali delavce, jih bodo v zavodu povabili na sestanek in tako skušali popraviti zdajšnje stanje, ko zavod delodajalcem delavce posreduje šele po dveh mesecih, medtem ko jim jih agencija za posredovanje dela v dnevu ali dveh.

Poleg tega si Srdoč Majerjeva želi, če bo po izteku statusa v. d. postala generalna direktorica, v okviru zavoda ustanoviti agencijo, sorodno omenjenim, ki pa bo spoštovala pravice delavcev, ki jih mnoge agencije ne.

V njenem načrtu za prihodnje leto pa so že zdaj tudi razvoj informacijskega sistema oz. elektronskega dokumentacijskega sistema, pospešitev postopkov zavoda z debirokratizacijo aktov ter intenziviranje sodelovanja z inšpektoratom za delo, centri za socialno delo in drugimi ustanovami na trgu dela.

S slednjim bodo po njenih besedah omejili zlorabe, ko prejemniki denarnih nadomestil hkrati delajo na črno. Takšnih je po njeni oceni med 70 in 80 odstotkov.

Poleg tega namerava nova v. d. generalne direktorice z okrepitvijo pristojne službe, to je posebno ekipo za intenzivno prijavljanje na razpise, okrepiti črpanje evropskih sredstev za izvajanje projektov za težje zaposljive. V luči morebitnega referenduma o zakonu o izvrševanju proračunov za prihodnji dve leti bi bilo to črpanje še posebej pomembno. Referendum bi lahko namreč blokiral sredstva za del aktivne politike zaposlovanja.

Srdoč Majerjeva je obljubila tudi pregledno, namensko in gospodarno finančno poslovanje zavoda. Kot je poudarila, da bodo odslej vse pogodbe, ki jih bo sklepal zavod, dali na vpogled javnosti.

Mandat vršilke dolžnosti ji po zakonu pripada največ leto dni, nato pa bo moral svet zavoda objaviti javni razpis za mesto generalnega direktorja, na katerega se namerava prijaviti.

Reproduciranje, povzemanje in citiranje vsebin je dovoljeno ob pogojih in na način, ki so navedeni tukaj.

Komentarji

Uredništvo Dnevnik.si spodbuja razpravo uporabnikov o novinarskih prispevkih. Uporabnike poziva, naj pri izražanju mnenj upoštevajo pravila komentiranja. V prizadevanju za preprečevanje sovražnega govora na spletu, ki je po zakonu kazniv, smo se pridružili nacionalnemu projektu Spletno Oko. S klikom na gumb Spletno Oko lahko prijavite komentar, za katerega domnevate, da je sovražen. Prijavo prejmeta upravitelj portala in prijavna točka Spletno Oko, ki jo obravnava le v primeru izpolnjenih kriterijev domnevno nezakonite vsebine.

Prijavi sovražni govor

Prva kotacija Osveženo: 24.10.2014, 12:59
GRVG 6,40 0,16%
IEKG 1,60 0,63%
KRKG 60,60 0,17%
LKPG 24,40 2,95%
MELR 74,11 -0,52%
PETG 283,40 -1,60%
POSR 15,15 0,00%
TLSG 144,00 0,00%
ZVTG 25,00 1,21%