Uslužbenci so bili na splošno najbolj nezadovoljni s slabo komunikacijo v podjetjih, medtem ko imajo najbolje ocenjena podjetja „zelo solidno in razdelano notranjo kulturo,“ je povedal Robert Bohman, direktor spletne strani Glassdoor, na kateri uslužbenci objavljajo svoje izkušnje pri delodajalcih.
Glassdoor je svoje anketirance prosil, naj ocenijo različne dejavnike na svojih delovnih mestih, od plače pa do kompetentnosti šefa. Na četrto mesto se je uvrstilo podjetje General Mills, družba za stike z javnostjo Edelman pa je končala na petem mestu.
Sicer so pri Glassdoor še povedali, da je pri anketi sodelovalo okoli 150 tisoč uslužbencev, ankete pa so izpolnjevali v podjetjih, ki imajo zaposlenih več kot 500 ljudi.
