Po hitri petkovi intervenciji inšpektorjev za delo v mariborski poslovalnici podjetja Žito, kjer so med drugim odkrili, da je šest delavcev delalo brez veljavnih pogodb in obveznega zdravstvenega zavarovanja, so se včeraj v največjem slovenskem pekarskem podjetju Slovakov znebili.
Z Žita so sporočili, da je pogodba med njimi in slovaško agencijo Job Service s. r. o. določala, da agencija pri sklepanju pogodb o zaposlitvi z najetimi delavci upošteva veljavno slovensko zakonodajo. »Seznanili smo se s predlogom te pogodbe in po mnenju naše odvetniške pisarne pogodba med agencijo in delavci ni skladna z zahtevami in standardi slovenske delovnopravne zakonodaje. Zaradi navedene kršitve smo danes odpovedali pogodbo,« je povedal predsednik uprave Skupine Žito Janez Bojc. Da je šlo za pogodbo, sestavljeno na podlagi zakona o delu Republike Slovaške in tudi pod pogoji, ki veljajo v Republiki Slovaški, so sicer že v petek ugotovili tudi inšpektorji, čeprav so predstavniki slovaške agencije v Sloveniji (podjetje ABF iz Izole) na vse pretege skušali dokazati nasprotno.
Predsednik uprave Skupine Žito je še povedal, da so vsem najetim delavcem, ki sodelujejo z agencijo Job Service s. r. o., ponudili možnost nadaljnjega dela v Žitu prek drugih zaposlitvenih agencij. Izjava je zanimiva predvsem zaradi dejstva, da so v Žitu še v petek šestim delavcem, ki jim je potekla pogodba, možnost nadaljevanja dela v Žitu pogojevali s podpisom pogodbe s slovaško agencijo.
V Žitu so tudi napovedali, da bodo sindikate in zaposlene posebej pozvali, da jih tudi v prihodnje opozarjajo na morebitne sporne prakse v njihovem pogodbenem odnosu z zaposlitvenimi agencijami. »Poslovne prakse, ki ne spoštujejo slovenske delovnopravne zakonodaje, v Žitu obsojamo,« je dodal Bojc.
