Premalo inženirjev
Opravili smo pregled poklicev, ki so na trgu dela najbolj oziroma najmanj iskani. V vseh območnih enotah zavoda med deficitarnimi poklici prevladujejo naravoslovnotehniški poklici, kot so inženirji gradbeništva, strojništva, elektrotehnike in lesarstva ter snovalci informacijskih sistemov, primanjkuje tudi zdravnikov in zobozdravnikov ter farmacevtov. Po podatkih sodeč pa je na trgu dela zaenkrat že dovolj ali celo preveč poklicev družboslovnih ved, kot so filozofi, politologi, prevajalci, filologi in sociologi in na drugi strani uradniki v knjižnicah, poštah in bankah ter drugih pisarniških poslih.
Kaj lahko na področju zaposlovanja in brezposelnosti pričakujemo v letu 2010, smo povprašali tudi na zavodu za zaposlovanje. Tanja Zec Podobnik, zadolžena za odnose z javnostmi, je odgovorila, da je glede na negotove gospodarske razmere in glede nato, da se pozitivna gospodarska gibanja z zamikom pozitivno odražajo na trgu dela, težko napovedati, koliko ljudi bo brez dela ostalo v prihodnjem letu. "Koliko bodo k povečanju brezposelnosti prihodnje leto prispevali stečaji oziroma presežni delavci, še ni znano," je pojasnila Podobnikova in dodala, da zavod sicer vsak začetek leta med delodajalci z več kot 10 zaposlenimi izvede anketo, imenovano Letna napoved zaposlovanja, s katero delodajalci napovedo možnosti za zaposlovanje, morebitne presežne delavce in podobno. Tako bodo torej prve bolj natančne napovedi zaposlovanja znane v prvih mesecih prihodnjega leta.
Napovedujejo spremembe
V prihodnjem letu se na področju aktivne politike zaposlovanja obeta tudi nekaj novosti. Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve bo tako za polovico zmanjšalo kvoto delovnih dovoljenj za tujce, prizadevajo pa si tudi za bolj delovno aktivne starejše ljudi. Osnovni namen in cilj ukrepov spodbujanja aktivnega staranja je tako postopoma dvigniti povprečno stopnjo zaposlenosti starih med 55 in 64 let. Te bi tudi usposabljali in izobraževali, s čimer bi jim povečali konkurenčnost na trgu dela. V pripravi pa je tudi zakon o malem delu, ki naj bi vse oblike priložnostnega dela dijakov, študentov in upokojencev uredil enotno.
Priznanja izjemnim
Zavod je podelil priznanja za izjemne dosežke na področju zaposlovanja za leto 2008. Prejeli so jih Anton Koren, Delovna skupina projekta eSvetovanje, Valerija Okorn ter Delovna skupina za standarde kakovosti in odličnost v javni upravi iz Območne službe Koper so priznanja prejeli za dosežke na posameznih področjih dela v zavodu v zadnjih dveh letih, priznanje za izstopajoče kakovostno in strokovno delo v zadnjih petih letih so prejeli Silvija Pehnec, Cvetka Sreš in Stanislav Žagar, za vrhunske dosežke pri zaposlovanju pa so si priznanje prislužili Vili Brandt, Saša Niklanović in Andreja Sever. Zavod je podelil še priznanja za vrhunske dosežke pri zaposlovanju ob desetletnem sodelovanju, in sicer sta priznanji šli v roke podjetjema Želva in Invel.
