Kot so objavili na ministrstvu za gospodarstvo, delo in šport, zaščita zdravja delavcev ostaja ena od ključnih skupnih prioritet. Ob tem ocenjujejo, da je področje zaščite delavcev pred vremenskimi pojavi danes bistveno bolje urejeno kot pred nekaj leti. Veljavna zakonodaja že določa pomembne obveznosti delodajalcev, dodatna strokovna gradiva pa jim pomagajo pri pravilni organizaciji dela v obdobjih visokih temperatur, so zapisali na ministrstvu.
"Ob tem se zavedamo, da podnebne spremembe prinašajo nove izzive tudi na področju varnosti in zdravja pri delu. Trenutno ocenjujemo, da veljavna ureditev omogoča sprejemanje ustreznih organizacijskih in preventivnih ukrepov, ključnega pomena pa ostaja njihovo dosledno izvajanje v praksi s strani podjetij," so poudarili.
Če se bo v prihodnje izkazalo, da zaradi pogostejših vročinskih valov obstoječa ureditev ne zagotavlja več zadostne ravni zaščite delavcev, bodo to upoštevali pri pripravi predpisov, so napovedali. "Ministrstvo bo tudi v prihodnje oblikovalo rešitve na podlagi strokovnih spoznanj, izkušenj iz prakse in socialnega dialoga," so napovedali.
Ob tem so spomnili, da področju varnega dela v času vročinskih valov namenjajo pozornost že več let. V tem času so pripravili oziroma predstavili tudi več strokovnih gradiv in zakonodajnih rešitev.
Letos aprila so denimo predstavili nov strokovni vodnik Varnost in zdravje pri delu na prostem v času vročinskih valov, ki je namenjen delodajalcem in strokovnim delavcem za varnost in zdravje pri delu.
Vodnik med drugim vsebuje konkretna priporočila o tem, kdaj in kako začeti izvajati zaščitne ukrepe, ter temelji na smernicah Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu, vremenskih opozorilih Agencija RS za okolje in kazalniku univerzalnega toplotnega klimatskega indeksa.
Ob začetku letošnjega poletnega obdobja pa so, kot so izpostavili, vodnik znova javno predstavili in ob tem opozorili na obveznosti delodajalcev ter pomen pravočasnega ukrepanja ob vročinskih valovih.
Inšpektorat RS za delo je medtem konec julija vnovič objavil priporočila delodajalcem glede organizacije dela v času vročinskega vala in opozoril na obveznosti iz veljavne zakonodaje.
