Do odpravnin je upravičenih 60.000 ljudi, kar je 27 odstotkov od skupaj 223.000 zaposlenih v podjetju. Proizvajalec operacijskega sistema Windows tako kot podobna podjetja v zadnjem obdobju povečuje naložbe v podatkovne centre, da bi zadostil velikemu povpraševanju po umetni inteligenci. Med drugim zagotavlja storitve v oblaku podjetjema Anthropic in OpenAI ter številnim drugim strankam, kar povečuje pritisk na njegove finance.
Aprila letos je prvič uvedel program prostovoljne upokojitve, do katerega je bilo upravičenih približno sedem odstotkov zaposlenih v ZDA. Julija je nato z novim programom prostovoljne upokojitve napovedal načrte za ukinitev 4800 delovnih mest, za kar se je odločilo več kot 30 odstotkov zaposlenih, ki so bili do tega upravičeni.
Nov program je širši, saj zajema tudi zaposlene na višjih položajih, vse do podpredsednikov Microsofta. Izvršna podpredsednica in vodja kadrovske službe Amy Coleman je v sporočilu zaposlenim zapisala, da ponudba kaže na prizadevanja podjetja za večjo prožnost pri organizacijskih spremembah in omogočanje zaposlenim, da lažje odločajo o svoji prihodnosti.
Microsoft hkrati spreminja poslovni model in želi strankam vse bolj zaračunavati storitve glede na dejansko uporabo umetne inteligence. Orodja umetne inteligence je uvedel tudi za programerje, prodajalce in zaposlene v dobavnih verigah, pri čemer opaža znatne rezultate.
Zaposleni se morajo o sprejetju ponudbe odločiti do začetka decembra. Tisti, ki jo bodo sprejeli, pa bodo podjetje zapustili 31. decembra, je po navedbah CNBC še povedala oseba, seznanjena z načrtom. Microsoft bo v sredo sicer objavil poslovne rezultate za tretje četrtletje.