Spajić je konec tedna sporočil, da so po obsežnem razmisleku o tem, kako najti model, s katerim bi bili zadovoljni tako sindikati kot delodajalci, blizu rešitve glede uvedbe sedemurnega delovnika. Pogovore s predstavniki sindikatov in delodajalcev bodo začeli ta teden.
Na pogovorih bodo oblikovali končno različico reforme dela. Njen cilj je izboljšanje kakovosti življenja državljanov, po ocenah vlade pa bo omogočila več časa za družino ter učinkovitejše in produktivnejše delo.
Sindikati navdušeni, delodajalci skeptični
Iz Zveze svobodnih sindikatov Črne gore so naklonjeni tej ideji. Kot pravijo, se za to že dolgo zavzemajo in da gre za evropski trend, ki prinaša večjo produktivnost.
Iz Zveze delodajalcev Črne gore pa so po drugi strani opozorili, da se črnogorsko gospodarstvo že tako sooča s kroničnim pomanjkanjem delovne sile, nizko stopnjo produktivnosti in številnimi strukturnimi težavami, ki omejujejo njegov razvoj. To vidijo kot predvolilno obljubo brez resne analize in menijo, da je treba pred tem zagotoviti še številne druge predpostavke.
Poudarili so še, da krajši dejanski delovni čas od 40 ur na teden oziroma osem na dan ni neznanka na črnogorskem trgu dela. Kot so dodali, takšen režim vse pogosteje izhaja iz dogovora med zaposlenimi in delodajalci, kadar se oceni, da je tak način dela učinkovit. Zato menijo, da je ta trend treba spodbujati in razvijati, »vendar ne kot obveznost, temveč kot možnost, ki je skupaj z drugimi na voljo tako zaposlenim kot delodajalcem«.
