Kranj. Kot so nam pojasnili v Osnovnem zdravstvu Gorenjske (OZG), ki združuje zdravstvene domove (ZD) v Kranju, Škofji Loki, Tržiču, Radovljici in Bohinju ter na Bledu in Jesenicah, je njihov direktor Matjaž Žura v skladu s statutom OZG že 15. aprila na Mestno občino Kranj (MOK) podal predlog za izdajo soglasja k razrešitvi direktorice OE ZD Kranj Lilijane Gantar Žura.
Med razlogi za razrešitev je Žura navedel, da je direktorica ZD Kranj kot javna uslužbenka zagrešila številna protipravna in protipogodbena ravnanja. Med drugim ji je očital, da naj bi imela preveč opravljenih ur, da je neracionalno porabljala javni denar, ker je v svojem prostem času dežurala na svetovnem prvenstvu v parabiatlonu in na svetovnem IBU pokalu, kjer je sodelovala s humanitarnim in profesionalnim namenom, ter da je nasprotovala njegovi praksi, ko je kot direktor OZG dajal navodila njenim sodelavcem mimo nje.
Močno presenečena in razočarana
Lilijana Gantar Žura je v svojem zagovoru pred svetniki MOK in županom Matjažem Rakovcem očitke direktorja OZG zanikala. Poudarila je, da so jo ti močno presenetili in razočarali. Kot je pojasnila, je vodenje ZD Kranj leta 2007 prevzela v razmerah, ko je bil omenjeni zavod v globokem finančnem minusu, in da se je v naslednjih letih finančno poslovanje ZD Kranj bistveno izboljšalo.
Direktorica je navedla, da so v zavodu v minulem obdobju uvedli številne nove programe na področju razvojne ambulante, fizioterapije in centra za krepitev zdravja ter pridobili veliko novih programov na področju fizioterapije, postali pa so tudi edini učni center za študente fizioterapije, zdravstvene nege in medicine na Gorenjskem
Zaradi številnih novih programov, je poudarila Lilijana Gantar Žura, so se morali kadrovsko okrepiti: število zaposlenih so iz prvotnih 245 povečali na 528, zaradi tega pa so naleteli na prostorske težave. Te so po direktoričinih besedah delno rešili z nakupom dela prizidka, ki pa je še vedno v večji meri v zasebni lasti, kar naj bi predstavljalo veliko oviro v upravljanju zgradbe.
Pomanjkljiva komunikacija in očitki
Direktorica je opozorila tudi na togost organizacijske enote uprave znotraj OZG ter umanjkanje izboljšanj in posodobitev računovodskih in drugih programov. Zaupala je, da so se lani težave v komunikaciji z direktorjem OZG zaostrile in da so se začeli stopnjevali pritiski z očitki o slabem poslovanju.
»Namesto sodelovanja je sledil ukrep: moja obvezna vsakodnevna 8-urna prisotnost v pisarni z registracijo. Pogosti so bili nadzori, komentarji o prisotnosti in moji domnevno previsoki plači. Rezultat ukrepa je, da moram vse zdravniško delo opravljati v nadurah, če želim obdržati licenco. Ta ukrep so mi pred kratkim na izrecno zahtevo zdravniške zbornice sicer "omilil" na 8 urno prisotnost samo 4 dni v tednu,« je med drugim izpostavila Lilijana Gantar Žura.
Prepričana je, je še dodala, da je predlog za njeno razrešitev posledica dejstva, da si je drznila na glas povedati, da v OZG ni napredka.
