Zapletlo se je, ker je mladi delavec iz Firenc zavrnil delo ob sobotah, saj ta dan v pogodbi ni bil naveden kot delovni. Kot izhaja iz sodbe civilnega sodišča v Firencah, je delavec odpoved označil za maščevalno ter jo izpodbijal na sodišču, piše lokalni La Nazione.
Kot ključni dokaz je zaposleni predložil posnetek pogovora, v katerem ga je vodja podjetja obvestil, da mu je delovno razmerje prenehalo, ker v soboto ni prišel na gradbišče. »Tukaj sem šef jaz in tukaj se ob sobotah dela,« ga je bilo slišati na posnetku. »V soboto nisi prišel na delo, zame je zgodba končana. Pogodbe ni več, odpoved sem ti že uredil.«
Zagovor podjetja
V podjetju so se branili s trditvijo, da so delavca zaposlili izključno za dokončanje del na dveh gradbiščih, ki sta bili tik pred zaključkom, kar da je jasno pisalo v pogodbi. Trdili so, da je delovno razmerje preprosto prenehalo, ker so dela končali.
Razsodba sodnika
Sodnik je odpoved razveljavil in podjetju odredil ponovno zaposlitev mladega delavca. Poleg tega je podjetju naložil plačilo odškodnine v višini njegove zadnje plače.
Sodišče je argumente delodajalca označilo za odločno prešibke. Ker sta stranki sklenili pogodbo za nedoločen čas, po oceni sodišča ni šlo za kratkoročno nujnost, kot je med postopkom zatrjeval zastopnik podjetja, temveč za dolgoročno organizacijsko potrebo. Podjetje prav tako ni predložilo nobenih drugih dokazov, s katerimi bi utemeljilo krivdni razlog za odpoved.