Letalska industrija znova dviguje prah z nenavadnimi zahtevami glede videza in telesne pripravljenosti osebja. Indijski nacionalni prevoznik Air India je napovedal novo zdravstveno politiko, ki bo neposredno udarila po denarnicah zaposlenih, ki ne ustrezajo strogim lepotnim in zdravstvenim standardom podjetja, piše Daily Mail.
Brez milosti za "pretežke" in "prelahke"
Po novih pravilih, ki začnejo veljati 1. maja 2026, bodo morali vsi člani kabinskega osebja vzdrževati "želeni" indeks telesne mase (ITM) med 18,5 in 24,9.
Predvideni ukrepi ob nedoseganju zastavljenih pogojev:
- ITM nad 30: osebje s tem indeksom bo takoj umaknjeno z letov in bo avtomatično ostalo brez plače. Za dosego sprejemljive teže bodo imeli na voljo le sedem dni.
- ITM med 25 in 29,9: ti zaposleni bodo označeni kot "pretežki" in bodo lahko leteli le, če uspešno opravijo poseben preizkus funkcionalne pripravljenosti.
- ITM pod 18: tudi prenizka teža bo pod drobnogledom; zaposleni bodo morali dokazati, da so kljub temu sposobni opravljati svoje delo.
Air India ni edina
Ukrepi so del obsežne reorganizacije letalske družbe, odkar jo je leta 2022 prevzela skupina Tata Group. Vodstvo trdi, da želijo s tem spodbujati zdrav življenjski slog in zagotoviti vrhunsko podobo blagovne znamke. Kritiki pa opozarjajo, da gre za diskriminacijo in zastarele standarde, ki nimajo zveze z varnostjo na letalu.
Air India ni prva družba, ki se spopada z obtožbami o zasmehovanju zaradi teže ("fat-shaming"). Podobne zgodbe so lani pricurljale iz družbe Emirates, kjer naj bi osebje vpisovali v "programe za upravljanje teže", če njihova uniforma ni bila popolnoma oprijeta.
V svetu, kjer se večina podjetij zavzema za vključenost in telesno pozitivnost, Air India očitno pluje v nasprotno smer. Ali bodo ti ukrepi izboljšali ugled letalske družbe ali pa sprožili val tožb, bo pokazal čas po 1. maju.