V Nemčiji se je problem pomanjkanja kvalificirane delovne sile ponovno nekoliko povečal. Julija je o pomanjkanju ustrezno usposobljenih delavcev poročalo 23,2 odstotka anketiranih podjetij, kar je več kot aprila, ko je ta delež znašal 21,1 odstotka, v svoji najnovejši raziskavi ugotavlja münchenski inštitut za ekonomske raziskave Ifo.
Kljub povečanju ostaja delež podjetij, ki se soočajo s pomanjkanjem kvalificiranega kadra, še vedno pod dolgoročnim povprečjem, ki je pri 31,7 odstotka, so v sporočilu za javnost opozorili v inštitutu Ifo.
Analitiki inštituta ob tem poudarjajo, da šibko gospodarsko stanje trenutno omejuje povpraševanje podjetij po novih delavcih. Raziskovalka pri inštitutu Ifo Daria Schaller pa je izpostavila, da se bo z morebitnim močnejšim okrevanjem gospodarstva ta problematika znova znatno okrepila.
Kot je pojasnila, večje število brezposelnih ne pomeni avtomatsko večjega nabora kvalificirane delovne sile. "Pomembno je, ali kvalifikacije ustrezajo zahtevam prostih delovnih mest," je dejala.
Četrtina v iskanju
V storitvenem sektorju ostaja delež podjetij, ki ne morejo najti dovolj kvalificiranih delavcev, skoraj nespremenjen pri 25,7 odstotka. Kljub temu so v posameznih panogah zabeležili opazen skok – v telekomunikacijah se je delež povišal s 16,3 na 31,1 odstotka, kar je najvišja raven po oktobru 2023, v pravnem in davčnem svetovanju ter reviziji pa je delež zrasel s 52,4 na 64,7 odstotka.
V predelovalnih dejavnostih je o pomanjkanju strokovnega kadra poročalo 18,7 odstotka podjetij, kar je 4,5 odstotne točke več kot aprila. Pri tem izstopa papirna industrija s 35 odstotki. V gradbeništvu se s pomanjkanjem sooča skoraj vsako tretje podjetje (32,6 odstotka), medtem ko trgovina s 16,2 odstotka ostaja na primerjalno nizki ravni, so še sporočili iz Ifa.