Komisija za preprečevanje korupcije (KPK), ki je objavila ugotovitve o kršitvi nasprotja interesov ravnateljice Centra za izobraževanje, rehabilitacijo, inkluzijo in svetovanje za slepe in slabovidne (IRIS) Romane Kolar, je zapisala, da bi moral svet zavoda po ravnateljičini izločitvi za nadaljnje vodenje omenjenega zaposlitvenega postopka pooblastiti drugo ustrezno osebo, denimo pomočnico ravnateljice. Ugotovitve KPK so pravnomočne, saj ravnateljica zoper njih ni vložila tožbe v upravnem sporu, so navedli.
Glede na njihove ugotovitve se je Kolar z Zavodom za gluhe in naglušne Ljubljana kot delodajalcem svojega družinskega člana dogovarjala glede njegove zaposlitve, bila je navzoča na njegovem razgovoru, nato pa je sprejela končno odločitev in z njim zaradi "splošne kadrovske stiske", kot so zapisali na KPK, tudi podpisala pogodbo o zaposlitvi za dopolnilno delo.
Center IRIS bi kljub omenjeni družinski povezavi lahko z ravnateljičinim družinskim članom sicer sklenil pogodbo o zaposlitvi za dopolnilno delo, vendar bi morala ravnateljica takoj ob zaznavi okoliščin nasprotja interesov, torej po odločitvi o njegovi zaposlitvi, o teh okoliščinah obvestiti predsednico sveta zavoda in počakati na odločitev sveta zavoda, opozarja KPK.
Kot so poudarili, družinske vezi "namreč predstavljajo povečano tveganje za nastanek nasprotja interesov, saj je v takšnih primerih ne glede na vse okoliščine nemogoče zagotoviti objektivnost in nepristranskost odločanja". Izločitev iz postopka je zato v takšnih primerih po njihovem pojasnilu pričakovani standard.
KPK z namenom, da bi se vzpostavili ustrezni standardi pri ravnanju uradnih oseb v prihodnje, na spletni strani objavlja ugotovitve o konkretnih primerih v celoti skupaj z izjasnitvijo, kot to določa del 11. člena zakona o integriteti in preprečevanju korupcije.