Minimalna plača na Hrvaškem letos znaša 1050 evrov bruto, kar je nekaj več kot 800 evrov neto. To je prvič, da je minimalna mesečna plača na Hrvaškem presegla 1000 evrov bruto oziroma 800 evrov neto. Lani je minimalna plača znašala 970 evrov bruto oziroma približno 750 evrov neto. Z drugimi besedami: minimalni dohodki zaposlenih so se letos z odločitvijo hrvaške vlade povišali za 80 evrov bruto oziroma za okoli 50 evrov neto, piše hrvaški tednik Nacional.
Lani okoli 70.000 zaposlenih z minimalno plačo
Po podatkih hrvaške vlade je sredi lanskega leta več kot 131.000 zaposlenih prejemalo bruto plačo, enako novi minimalni plači 1050 evrov. Sredi leta 2025 je imelo minimalno plačo približno 70.000 zaposlenih, kažejo podatki ministrstva za delo in pokojninski sistem. Gre predvsem za zaposlene v delovno intenzivnih dejavnostih, kot so predelovalna industrija, trgovina in gradbeništvo.
»Treba je poudariti, da zaposleni z minimalno plačo na Hrvaškem lahko v najboljšem primeru komaj preživijo iz meseca v mesec, mnogim pa tudi to ne uspe. Ob stalni rasti cen, zlasti hrane, je prejemanje minimalne plače za večino prava življenjska bitka,« še piše Nacional.
Razlika 200 evrov neto
Slovenska vlada je letos dvignila plačo na 1481,88 evra bruto, kar pri nas znaša okoli 1000 evrov neto. Tako je v minimalni plači med nami in južnimi sosedi razlike le še 200 evrov v neto izplačilu, večja razlika pa je v bruto številkah, skoraj 500 evrov, saj so naše plače bolj obdavčene in oprispevčene.
Slabša konkurenčnost
Nenehno »administrativno« zviševanje minimalne plače ima tudi svojo drugo plat. Del ekonomistov opozarja, da hiter dvig minimalnih plač načenja že tako šibko konkurenčnost hrvaškega gospodarstva, še piše hrvaški tednik.
»Minimalna plača na Hrvaškem je rasla hitreje kot produktivnost v sektorjih, kjer se izplačuje. V nasprotju z nami v Srbiji, Grčiji, Bolgariji, Romuniji in celo na Madžarskem ni bilo tako. Hrvaška s tem izgublja konkurenčnost v primerjavi s temi državami,« opozarja ekonomski analitik Damir Novotny in dodaja, da bi lahko posledica administrativnega zviševanja minimalne plače bila, da številni delodajalci ne bodo več sposobni izplačevati niti takih plač, zato bi nekateri lahko zaprli svoja podjetja.
