V omenjenem medvoškem obratu, ki je del mreže mednarodne skupine Kansai Helios, v zadnjem obdobju poteka širša strateška optimizacija proizvodnje, katere cilj je učinkovitejša razporeditev proizvodnih programov med posameznimi lokacijami.
Številne zaposlene ob tem moti, da morajo tudi v času hude poletne vročine nositi posebna zaščitna oblačila z dolgimi hlačnicami in rokavi ter čelade. »Temperatura v proizvodnji, kjer poteka industrijska sinteza oziroma 'kuhanje' umetnih smol, pogosto preseže celo 45 stopinj Celzija in več, zaradi česar je težko opravljati delo. Delavci se tam močno potijo in so že po nekaj minutah dela močno utrujeni. Sprašujemo se tudi, zakaj moramo pri svojem delu nositi čelade, saj vendar ne opravljamo dela na gradbišču,« nam je zaupal eden od zaposlenih, ki je želel ostati anonimen.
Osebna varovalna oprema za vse
Z vprašanji glede očitkov zaposlenih smo se obrnili na vodstvo Kansai Helios Slovenija. Vodja marketinga in korporativnega komuniciranja Petra Slabe je poudarila, da se kot podjetje, ki deluje v kemični industriji, zavedajo odgovornosti do svojih zaposlenih in okolja, zato varnost razumejo kot del svoje organizacijske kulture in ne zgolj kot izpolnjevanje zakonskih zahtev.
Pojasnila je, da je bila v začetku letošnjega leta v vseh proizvodnih podjetjih skupine Kansai Helios uvedena nova osebna varovalna oprema z višjim standardom zaščite, pri čemer je priprava na uvedbo trajala več kot leto dni: »Več mesecev je bilo posvečenih izobraževanju, informiranju, predvsem pa ozaveščanju sodelavcev o razlogih in namenu uporabe opreme. Zaposlenim v podjetju zagotavljamo vso potrebno varovalno opremo, ki ustreza tveganjem v delovnih procesih. Uporaba osebne varovalne opreme je obvezna, zaposleni pa se redno usposabljajo za njeno pravilno uporabo.«
Petra Slabe je izpostavila, da je njihov cilj, da tveganja čim bolj zmanjšajo že z naprednimi tehnološkimi rešitvami v samih procesih. Pri delu v proizvodnih obratih zato uporabljajo svojim procesom prilagojeno osebno varovalno opremo, med drugim antistatična zaščitna oblačila in zaščitno obutev, ki zagotavljajo zaščito pred kemičnimi vplivi ter zmanjšujejo tveganja, povezana z nastankom elektrostatičnih razelektritev.
Na proizvodnih in logističnih ter drugih območjih s povečanim tveganjem pa je, kot je potrdila sogovornica, obvezna tudi uporaba zaščitnih čelad: »Zahteve glede uporabe osebne varovalne opreme veljajo enako za vse, ki vstopajo na ta območja, ne glede na to, ali gre za zaposlene v proizvodnji ali pisarnah, vodstvene kadre, zunanje izvajalce ali obiskovalce.«
Spremembe ne zmanjšujejo pomena lokacije Preska
Delavci iz podjetja so nam povedali, da je bilo v zadnjem obdobju oziroma pod okriljem novega direktorja Petra Orbanića odpuščenih več zaposlenih, ki naj ne bi bili dovolj poslušni, zaradi kadrovske stiske pa da morajo občasno tudi zaposleni v pisarnah opravljati delo v proizvodnji. »Skrbi nas pomanjkanje komunikacije z vodstvom, v kolektivu pa smo zaskrbljeni tudi zaradi zaprtja perspektivnega oddelka proizvodnje praškastih premazov v začetku leta. V strahu razmišljamo o tem, kaj vse novega se nam obeta v prihodnje,« je še dejal sogovornik.
V podjetju so pojasnili, da je preoblikovanje proizvodnje praškastih premazov na lokaciji v Preski v lanskem letu predstavljalo del širše strateške optimizacije proizvodne mreže skupine, katere cilj je učinkovitejša razporeditev proizvodnih programov med posameznimi lokacijami. Povedali so, da so se z vsakim sodelavcem iz segmenta praškastih premazov pogovorili individualno in z veliko večino uspešno našli ustrezne možnosti za nadaljevanje karierne poti znotraj podjetja, sicer pa da vse kadrovske postopke izvajajo v skladu z veljavno zakonodajo in visokimi etičnimi standardi ter zaposlovanje in organizacijo dela prilagajajo dejanskim potrebam delovnih procesov.
V podjetju so zatrdili, da spremembe proizvodnega programa ne zmanjšujejo pomena lokacije Preska ali podjetja Kansai Helios Slovenija, temveč potrjujejo njuno pomembno vlogo v nadaljnjem razvoju skupine: »Podjetje se bo tudi v prihodnje razvijalo kot pomembno in prilagodljivo proizvodno in razvojno središče. Dodatno zaupanje v vlogo slovenskega podjetja potrjuje tudi postopen prenos dela proizvodnje družbe Chromos s Hrvaškega v Slovenijo.«