Na inšpektoratu so pojasnili, da so Osnovno šolo Komenda Moste obravnavali že leta 2024, ko je nadzor potekal predvsem na področju delovnega časa in spoštovanja obveznosti glede opravljanja dela na domu. »Na podlagi opravljenih inšpekcijskih pregledov je mogoče poročati, da je bilo zavezancu izrečeno opozorilo na podlagi zakona o inšpekcijskem nadzoru zaradi ugotovljene kršitve 31. člena zakona o delovnih razmerjih glede kraja opravljanja dela kot obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi,« so pojasnili.
Opozorilo so izrekli še na podlagi člena o prekrških, ker v konkretnem primeru šola ni obvestila inšpektorata za delo o delu na domu pred začetkom opravljanja dela. »Nadalje je bila zaradi ugotovljenih kršitev zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti zavezancu glede izrabe in obsega izrabe odmora med delovnim časom izdana odločba o prekršku z izrekom opomina,« so še dodali.
Nadzor glede zaposlovanja je že načrtovan in bo opravljen. Kot so pojasnili, namreč prednostno obravnavajo prijave, iz katerih nedvoumno izhaja verjetnost, da bodo izpolnjeni pogoji za izdajo prepovedne odločbe oziroma da gre za kršitev pravic večjega števila delavcev pri zavezancu. Za komentar smo že zaprosili ravnatelja Uroša Križaniča. Njegov odgovor bomo objavili, ko ga bomo prejeli.
Trdi, da je ravnal zakonito
Spomnimo, ravnatelj Uroš Križanič je po naših informacijah na osnovni šoli zaposloval sorodnike in znance brez javnih razpisov in izpolnjevanja zakonsko predpisanih pogojev. Novembra lani je kot pomožno učiteljico v 1. razredu zaposlil svojo hčer, ki ni imela ustrezne izobrazbe. Leto prej naj bi za več mesecev zaposlil tudi hčerko svoje partnerice, prav tako brez ustreznih kvalifikacij. Po podatkih našega vira je ravnatelj ustvarjal nova delovna mesta ali prilagajal razpise posebnim kandidatom, ne pa dejanskim potrebam šole, in v nekaterih primerih zaposloval brez razpisov.
Ravnatelj je zatrdil, da je ravnal zakonito in da so bile te zaposlitve potrebne zaradi pomanjkanja kadra. Preiskavo je zaradi dogajanja uvedlo že več institucij, tudi inšpektorat za delo in komisija za preprečevanje korupcije.
Na ministrstvu za vzgojo in izobraževanje, kjer so s primerom že seznanjeni, so pojasnili, da zakon o organizaciji in financiranju vzgoje izobraževanja določa, da lahko – če med prijavljenimi kandidati na prosto delovno mesto strokovnega delavca ni kandidata, ki bi izpolnjeval vse pogoje, zaposlitev pa je nujna zaradi nemotenega izvajanja vzgojno-izobraževalnega dela – delodajalec s kandidatom, ki ne izpolnjuje zahtevanih pogojev, sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas enega leta.