Minister za zdravje Janez Poklukar še ni podpisal programa cepljenja in zaščite z zdravili za leto 2022, ki so mu ga predlagali epidemiologi Centra za nalezljive bolezni NIJZ. V dokumentu je kočljiva novost. Na podlagi izjave o varnosti z oceno tveganja delovnih mest bi delodajalec lahko predpisal zaposlenim cepljenje proti covidu-19.
V okviru javne obravnave in medresorskega usklajevanja programa cepljenja, ki se je končalo konec januarja, je ministrstvo prejelo več kot 30.000 pripomb. Poklukar je zatem nekoliko dopolnjen predlog poslal v presojo NIJZ. V njem je dodana navedba, naj se cepljenje proti covidu opravi predvsem pri zaposlenih v zdravstvenih in socialnih ustanovah ter pri drugih zaposlenih, ki so pri svojem delu lahko izpostavljeni okužbi z virusom sars-cov-2 ali bi jo pri svojem delu lahko prenesli na druge. Posvetovalna skupina za cepljenje pri NIJZ se je na marčevski seji strinjala s tako ubesedenim predlogom.
NIJZ že oblikoval nova navodila za izvajanje cepljenja
NIJZ je predlagani način cepljenja proti covidu že vnesel v navodila za izvajanje programa cepljenja v letu 2022, ki naj bi pomagala specialistom medicine dela pri svetovanju in priporočanju cepljenja proti covidu-19 za določena delovna mesta oziroma pri pripravi izjave o varnosti z oceno tveganja delovnega mesta.
Če bo Poklukar program podpisal (zakaj ga še ni, ministrstvo ne razkriva), bodo specialisti medicine dela imeli možnost predlagati cepljenje proti covidu za določene zaposlitvene skupine. Njihova odločitev bo v veliki meri odvisna od nadaljnjega poteka epidemije in morebitnega pojava novih različic. Bojana Beović, vodja posvetovalne skupine za cepljenje, trdi, da omenjena novost ne uvaja obveznega cepljenja. Toda na vprašanje STA, ali bi zaposlene ob odklanjanju lahko tudi odpustili, je odgovorila, da posameznik težko dela na delovnem mestu, kjer je življenjsko ogrožen. Ima pa delodajalec možnost necepljene premestiti na drugo delovno mesto, lahko jim predpiše tudi uporabo ustrezne varovalne opreme.
Pogoj izpolnjujejo skoraj vsa delovna mesta
Predvidena dikcija pravilnika nesporno tudi vsem tistim delodajalcem, ki ne sodijo v zdravstveno ali socialno panogo, dopušča, da predpišejo cepljenje proti covidu vsem tistim zaposlenim, ki so pri svojem delu izpostavljeni okužbi z virusom sars-cov-2 in bi jo lahko prenašali naprej. »Glede na aktualno situacijo je malo delovnih mest, ki tega pogoja ne bi izpolnjevala. Covid je namreč epidemiološki problem celotne populacije in ne specifičen dejavnik tveganja katerega koli delovnega mesta,« je že v času javne obravnave pravilnika izpostavil Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa UKC Ljubljana. Možnost morebitne ureditve cepljenja zaposlenih proti covidu v skladu z oceno tveganja še ne pomeni obveznega cepljenja, so poudarili na kliničnem inštitutu, ki ga vodi Metoda Dodič - Fikfak. »Verjetneje je, da bi se delodajalci po vzoru nekaterih drugih sezonskih bolezni (gripa) odločali za to cepljenje kot priporočeno.«
V Dnevniku smo nazadnje januarja poročali, da cepljenje proti določenim nalezljivim boleznim že vrsto let poznajo posamezne (poklicne) skupine, med drugim v zdravstvu, vojski, policiji, gozdarstvu. Delodajalec sme predpisati cepljenje tistim zaposlenim, ki so pri opravljanju dela izpostavljeni nalezljivim boleznim, in osebam, ki pri delu lahko širijo okužbo.
