Inšpektorat za delo je odločil, da je ravnatelj Uroš Križanič kršil zakon o delovnih razmerjih, saj bi moral kot delodajalec vnaprej določiti pogoje za opravljanje dela, kot so izobrazba, izkušnje ali veščine. Če delodajalec tega ne naredi ali zaposli nekoga, ki pogojev ne izpolnjuje, gre za kršitev.
Zakon tudi prepoveduje pridobivanje podatkov o družinskem ali zakonskem stanju, nosečnosti ali načrtovanju družine. Delodajalec od kandidata ne sme zahtevati potrdil o nosečnosti ali drugih dokumentov, ki niso neposredno povezani z delovnim razmerjem. Ravnatelj je kršil tudi 25. člen, ki zagotavlja transparentnost na trgu dela, kar pomeni tudi javno objavo prostega delovnega mesta, ugotavljajo na inšpektoratu.
Zadnja kršitev se nanaša na pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je po zakonu zgolj izjema in jo je treba skleniti v pisni obliki. V njej mora biti jasno naveden razlog za omejitev, denimo nadomeščanje porodniškega dopusta ali začasno povečan obseg dela, česar ravnatelj očitno ni storil. Inšpektorat mu je izdal odločbo o prekršku ter ravnatelju in osnovni šoli izrekel opomin. Odločba še ni pravnomočna.
Zaposlil svojo hčer
Za komentar smo že zaprosili ravnatelja Uroša Križaniča. Odziv bomo objavili, ko ga prejmemo.
Kot smo prvi poročali v Dnevniku, je Križanič na šoli zaposloval kandidate brez razpisa ali primerne izobrazbe. To naj bi storil zaradi pomanjkanja kadra, a naši sogovorniki, ki poznajo razmere na osnovni šoli, trdijo, da niso bili nikoli seznanjeni s pomanjkanjem kadra in iskanjem novega, zato sklepajo, da je iskanje potekalo le prek poznanstev in osebnih povabil.
Ravnatelj Križanič je februarja pojasnil, da je postopek potekal po ustaljenih strokovnih in organizacijskih poteh, skladno s potrebami delovnega procesa in zakonodajo. »V primerih javnih razpisov je postopek odprt, v primerih nujnih nadomeščanj pa je zaradi časovne omejenosti treba reagirati takoj, pri čemer je osnovno vodilo zagotoviti nemoten potek pouka in varnost učencev,« je povedal.
Po informacijah, ki so jih izpostavili naši sogovorniki, naj bi delo na šoli brez razpisa dobila tudi ravnateljeva hči, ki nima primerne izobrazbe. To je, spomnimo, potrdil tudi ravnatelj, ki je v začetku leta dejal, da je hči delo opravljala kot študentka in da je nadomeščala drugega zaposlenega med dolgotrajno odsotnostjo. Ravnatelj je takrat pojasnil, da njegova hči ne opravlja več dela na osnovni šoli, a da je bilo nadomeščanje izvedeno skladno z zakonodajo.