Čeprav je 1. maj dela prost dan, to ne pomeni, da je vsako delo na ta dan prepovedano. Slovenska zakonodaja delo ob praznikih dopušča v primerih, ko narava dejavnosti ne omogoča drugače oziroma kadar bi prekinitev dela povzročila škodo, nevarnost ali motnje pri zagotavljanju nujnih storitev. Med takšne dejavnosti sodijo zdravstvo, energetika, varnostne službe, promet in vzdrževanje pomembne infrastrukture.
Prav zato sama prisotnost delavcev na avtocesti še ne pomeni nujno kršitve pravil. Avtoceste so del kritične prometne infrastrukture, njihovo vzdrževanje pa je pogosto povezano z varnostjo voznikov in pretočnostjo prometa.
Dela se lahko izvajajo tudi takrat, ko je to z vidika prometa in varnosti najbolj smiselno, kar je pogosto prav ob praznikih, dela prostih dnevih ali koncih tedna.
Pri tem pa mora biti izpolnjenih več pogojev. Delo mora biti ustrezno organizirano in razporejeno, delavcem pa za delo na praznik pripada dodatek. Pomembno je tudi vprašanje, ali gre za delo, ki ga res ni bilo mogoče opraviti v drugem času, ali pa predvsem za organizacijsko odločitev izvajalca oziroma upravljalca cest.
Kje se konča nuja?
Vprašanje, ki se odpira ob opažanjih bralcev, zato ni zgolj, ali je delo na praznik dovoljeno, temveč tudi, zakaj je v konkretnem primeru potrebno. Če gre za nujna vzdrževalna dela, sanacijo nevarnih odsekov, odpravljanje posledic poškodb ali posege, ki jih zaradi varnosti ni mogoče izvesti med gostejšim prometom, je takšno delo lahko povsem zakonito in upravičeno.
Drugače pa bi bilo, če bi šlo za običajna, vnaprej načrtovana dela, ki bi jih bilo mogoče brez večjih posledic opraviti tudi kakšen drug dan. Takrat se pojavi vprašanje sorazmernosti: ali se praznik dela spoštuje kot dela prost dan ali pa postaja le še ena možnost za organizacijo del, ker je promet takrat drugačen.
Na Dars smo zato poslali vprašanja, kakšna dela so danes potekala na štajerski in primorski avtocesti, ali je šlo za nujna vzdrževalna dela ali vnaprej načrtovane posege, kdo jih je izvajal ter kako je bilo urejeno delo zaposlenih oziroma pogodbenih izvajalcev na praznik. Zanimalo nas je tudi, ali delavci za delo na praznik prejmejo ustrezne dodatke in na kakšni pravni podlagi se takšna dela odrejajo. Odgovore z Darsa še čakamo.