Zlata nit osvetljuje dejstvo, da odnosi niso strošek, temveč naložba z visokim donosom. Kakovost odnosov je namreč pomembna kategorija poslovnega uspeha, kar potrjuje in uči istoimenska raziskava, pri kateri je vprašalnik izpolnjevalo 123.321 zaposlenih. Da gre za pionirsko delo, dokazujejo tudi številke: doslej je sodelovalo 476 podjetij. Letos se je v izbor za najboljšega zaposlovalca prijavilo 44 podjetij, že drugič smo imeli 22 finalistov. To so podjetja, ki dokazujejo, da so najboljši rezultati vedno zgrajeni na odnosih, zaupanju in ljudeh. Izborna komisija pa je za najboljše zaposlovalce v letu 2025 prepoznala tri. V kategoriji velikih podjetij je slavilo podjetje A1, v kategoriji srednje velikih Loterija Slovenije, med malimi podjetji pa Peruna.
Slovesna podelitev priznanj je potekala v četrtek, 26. marca, v ljubljanskem Lutkovnem gledališču pod častnim pokroviteljstvom ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Udeležil se je je tudi resorni minister Luka Mesec. Ob podelitvi je Bojan Petan, direktor družbe Dnevnik Mediji, poudaril: »Namen projekta ni tekmovanje, temveč izpostavljanje praks, ki so motor produktivnosti in pogoj za inovativnost.« Letošnja novost je bila nadgradnja metodologije, tako smo lahko prvič v zgodovini s pomočjo strojnega učenja in umetne inteligence analizirali odgovore zaposlenih glede priporočenosti njihovega podjetja kot zaposlovalca. S tem Zlata nit odpira novo poglavje pri razvoju jezikovnih modelov, ki temeljijo na slovenskih podatkih in se učijo ne le od velikih, temveč tudi od mikro, malih in srednje velikih podjetij, ter tako ustvarja domače znanje. Z leti zbrana baza, ki obsega več kot milijon podatkov, dviga konkurenčnost Slovenije na globalnem trgu talentov. Projekt je prerasel izbor, postal je ekosistem, ki soustvarja dinamičen razvoj gospodarstva.
Ponosni smo tudi na dolgoživost projekta – Zlata nit namreč prihodnje leto stopa na pot 20. jubileja.