Najvišje regrese za letni dopust že tradicionalno izplačujejo v energetiki. Tako je Eles v skladu s podjetniško kolektivno pogodbo vsem svojim 572 zaposlenim izplačal 2171,79 evra, kar ustreza 70 odstotkom povprečne plače v družbi zadnje tri mesece pred izplačilom regresa. Lani je regres znašal 2119,90 evra.
V Elektru Celje so zaposlenim izplačali regres v višini 2137,58 evra, medtem ko je lani znašal 2062,35 evra. »Poslovanje družbe Elektro Celje v letu 2021 je bilo izredno uspešno, čisti dobiček je znašal 13,983 milijona evrov, kar je 5,5 milijona evrov več od načrtovanega in 8,4 milijona evrov več od doseženega v predhodnem letu,« so povedali v Elektru Celje.
Po 2137 evrov regresa so aprila prejeli tudi zaposleni v podjetju Gen-I (lani 2062,35 evra), medtem ko bo v HSE, Termoelektrarni Šoštanj (TEŠ) in Dravskih elektrarnah Maribor, kjer regres izplačujejo v skladu s kolektivno pogodbo dejavnosti energetike, znašal 1949 evrov. Regres v HSE in TEŠ je sicer nižji kot lani, ko je znašal 2062,35 evra.
Družbi Premogovnik Velenje in HTZ, I. P., izplačujeta regres v skladu s kolektivno pogodbo v premogovništvu, kjer je osnova 70 odstotkov povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Sloveniji, ki znaša 1348,96 evra (lani 1461,35 evra). Poleg tega bodo delavci, zaposleni v teh dveh podjetjih, prejeli še deputat in nagrado za tretji julij. Z izplačilom vseh treh prejemkov skupaj bodo po njihovih besedah zagotovili izplačilo enake višine bruto prejemka, kot ga prejmejo zaposleni v skupini HSE, za katere velja kolektivna pogodba elektrogospodarstva.
Manj zadovoljni so lahko zaposleni v Elektru Ljubljana, kjer bodo tako kot lani prejeli minimalno višino regresa po podjetniški kolektivni pogodbi v višini 70 odstotkov povprečne mesečne plače dejavnosti elektrogospodarstva. Zaradi »likvidnostnih uravnavanj« bo letos regres izplačan v dveh obrokih.
Precej različne so očitno tudi razmere v bančništvu. V Novi KBM so denimo prejšnji teden izplačali regres v višini 2159,26 evra, medtem ko so zaposleni v NLB marca prejeli zgolj 1754 evrov.
Regres v višini zadnje povprečne plače
Številna podjetja so regres izplačala v višini zadnje objavljene povprečne plače v Sloveniji, do katere se regres ne všteva v osnovo za dohodnino in ne zapade plačilu prispevkov. Ta je za januar znašala 1923,92 evra bruto, za februar 1927,08 evra, in zadnja, za marec, 2007,92 evra. Statistični urad RS (Surs) podatke o povprečnih plačah sicer objavlja z dvomesečnim zamikom – za januar torej marca, za februar aprila itd.
Novomeška Krka je tako aprila vsem redno zaposlenim sodelavcem in zaposlenim preko zunanjih kadrovskih agencij izplačala regres v višini 1923,92 evra, kar je sicer manj kot lani, ko je ta znašal 1977,20 evra. V podjetju so pojasnili, da vselej izplačujejo regres v višini zadnje povprečne plače v Sloveniji in da je bila ta januarja lani pač višja.
V Leku so vsi delavci dobili po 2000 evrov neto (lani 1946,07 evra neto). Kot so povedali, je letošnji regres višji od zneska, ki se v skladu z zakonodajo ne všteva v davčno osnovo. To pomeni, da so vsi sodelavci prejeli neobdavčeni del regresa v višini 1927,08 evra, dodatno pa še razliko do zneska 2000 evrov. Razlika do zneska je obrutena, kar pomeni, da so bili skladno z zakonodajo plačani tudi akontacija dohodnine in prispevki.
Tudi Atlantic Grupa, v okviu katere deluje Droga Kolinska, bo svojim zaposlenim v Sloveniji »zaradi dobrih poslovnih rezultatov« izplačala maksimalni neobdavčeni znesek, a v višini povprečne plače za marec, ki je znapala 2007,92 evra. Za najvišji še neobdavčeni regres (1946,07 evra) so se odločili tudi lani.
Še višji regres ki se ne všteva v davčno osnovo, in sicer 2064,12 evra, so že pri februarski plači prejeli zaposleni v Porsche Slovenija. Pri tem so upoštevali povprečno bruto plačo v Slovenijiza december 2021. Maksimalni neobdavčeni regres v višini 2021,21 evra so izplačali tudi februarja lani.
Regres v višini zadnje objavljene povprečne plače v Sloveniji (za letošnji februar) v višini 1923,92 evra so skupaj z marčevsko plačo prejeli tudi zaposleni v Goodyear Slovenija in Telekomu (pri slednjem je regres lani znašal 1621,30 evra), medtem ko so v skupini Impol pred tednom dni izplačali po 1927,08 evra regresa, kar je 27 evrov več kot lani.
V idrijskem Kolektorju, kjer pravijo, da rezultati poslovanja kljub zahtevnemu poslovnemu okolju sledijo zastavljenim ciljem, bodo zaposlenim za uspešno delo »izplačali regres nad zakonskimi obveznostmi«. Delavci v podjetjih na idrijski lokaciji bodo tako v petek prejeli po 2007,92 evra.
V Helli Saturnus se tako kot druga podjetja v avtomobilski industriji soočajo z zapletenimi razmerami in 20-odstotnim padcem prodaje, ki je posledica globalnih razmer na trgu. Kljub temu so se odločili, da tako kot lani zaposlenim izplačajo najvišji še neobdavčeni regres. Izplačali so ga aprila v višini 1927,08 evra (lani 1946,07 evra)., .
V Danfossu Trati so letos vsem 591 zaposlenim izplačali nekaj manj kot 2000 evrov regresa, kar je nekoliko več kot lani, v Tovarni akumulatorskih baterij (TAB) Mežica pa 1920 evrov ali 20 evrov manj kot leta 2021. Tudi škofjeloški LTH Castings zaposlenim izplačuje regres na najvišjih ravneh, ki omogočajo neobdavčeno izplačilo. Letošnji regres znaša 1900 evrov, lani je bil 2000 evrov.
V podjetju Akrapovič pravijo, da so prodajni rezultati v prvih petih mesecih letošnjega leta spodbudni, zato računajo, da bodo regres za letni dopust tako kot v lanskem letu izplačali v najvišjem znesku, ki še ni obdavčen. Natančnejši znesek bo znan v naslednjih tednih, izplačilo bo v juniju. Lanski regres je sicer znašal 1994,67 evra.
Očitno si je opomogel tudi turizem. V družbi Hit bodo danes izplačali regres v višini 1900 evrov. To je bistveno več kot lani, ko so zaposleni prejeli 1024,24 evra.
Nagrada za uspešno poslovanje
Tudi Adria Mobil je v v tem mesecu zaposlenim izplačala regres v višini 1900 evrov,.medtem ko so lani prejeli po 1800 evrov. »Poslovna uspešnost je seveda ključna in daje temelj tudi za višino izplačanega regresa. V Adrii Mobil smo v preteklem poslovnem letu kljub številnim prilagoditvam uspeli ohranjati zdravo dinamiko proizvodnega procesa in z rekordnimi številkami zaključiti poslovno leto. Skupni tržni delež v višini sedmih odstotkov v poslovnem letu 2020/21 za Adrio pomeni najboljšo pozicijo doslej na evropskih trgih,« so povedali.
V družbah skupine SIJ (Metal Ravne, Acroni in SUZ) so prvi del regresa v višini 450 evrov izplačali če v začetku leta, drugi del v višini 1450 evrov pa bodo zaposleni prejeli do konca maja. V SIJ Ravne Systems in SIJ ZIP centru je bil regres v višini 1450 evrov izplačan včeraj. Majsko izplačilo regresa je enako lanskemu in za tretjino višje višji od tistega v letu 2020.
DARS je aprila izplačal regres v višini 1800 evrov., medtem ko so lani zaposleni prejeli po 1700 evrov. Višina regresa je, kot so dejali, odvisna od doseganja poslovnih izidov družbe. DARS je lani ustvaril slabih 470 milijonov evrov prihodkov od prodaje, medtem ko so ti leta 2020 znašali nekaj manj kot 400 milijonov evrov. Čisti dobiček družbe se je skoraj podvojil na 112,7 milijona evrov.
Regres v višini 1800 evrov so že marca prejeli tudi zaposleni v Pivovarni Laško Union. »V primerjavi z lanskim letom je bil letošnji regres višji tudi zaradi dobrega poslovanja v zahtevnih pogojih, ki so veljali v preteklem letu,« so pojasnili.
Pošta Slovenije je regres letos zaposlenim izplačala pred prvomajskimi prazniki, in sicer v višini 1650 evrov, kar je več kot določa njihova kolektivna pogodba. Lani je Pošta Slovenije izplačala regres v višini 1556,86 evra. »Na višino izplačanega regresa so vplivali poslovni rezultati. Skupina Pošta Slovenije je v lanskem poslovnem letu ustvarila čisti poslovni izid v višini 17,4 milijona evrov, kar je za 10,5 milijona evrov oziroma za 153 odstotkov boljši rezultat od načrtovanega Čisti prihodki od prodaje znašajo 461 milijonov evrov in so za osem odstotkov višji od načrtovanih,« so povedali na Pošti Slovenije.
V A1 Slovenija so pri aprilski plači izplačali regres v višini 1600 evrov, kar je za slabo četrtino več kot lani, ko so izplačali 1300 evrov. Bistveno višjega regresa so se zaradi »poslovne uspešnosti družbe« razveselili tudi zaposleni na Petrolu. Medtem ko je lani znašal 1100 evrov, so letos marca prejeli 1600 evrov oziroma največ doslej. Za1600 evrov regresa so se odločili tudi v ajdovskem Pipistrelu.
V Gorenju oziroma slovenskem delu skupine Hisense Europe bodo najpozneje do konca junija izplačali regres v višini 1400 evrov. Lanski regres je znašal 1200 evrov, letošnji višji znesek pa naj bi odražal uspešnost poslovanja podjetja
Visoki regresi tudi v trgovini
In trgovci? Iz Spara so sporočili, da bodo vsem letni regres v celoti izplačali maja v višini 1800 evrov (lani je znašal 1700 evro,). V Lidlu bodo zaposleni prejeli 1750 evrov, Hoferjevi delavci pa 1700 evrov. V Merkurju bodo izplačali regres v višini 1400 evrov (lani 1050 evrov), dodatno pa so za lansko leto zaposlenim izplačali tudi dodatek za uspešnost. V se bodo o regresu odločali v začetku junija, regres pa bo izplačan sredi junija.
