Prodajalci brez zaključene poklicne šole, ki spadajo v plačni razred A, imajo po veljavni kolektivni pogodbi pravico do najmanj 2090 evrov bruto na mesec. Tisti z dokončano poklicno šolo (plačni razred B) pa svojo poklicno pot ob polnem delovnem času začnejo z najmanj 2195 evri bruto. Kot v večini drugih panog v Avstriji tudi zaposleni v trgovini prejmejo 14 plač na leto, vključno z regresom in božičnico.
Plača raste z delovno dobo in odgovornostjo
Začetno plačilo seveda ni končno. Ko zaposleni pridobivajo delovne izkušnje, napredujejo v višje plačne razrede, s čimer se zvišujejo tudi njihovi prihodki. Dodaten finančni skok prinaša prevzemanje večjih odgovornosti ali napredovanje na vodstvena mesta.
Vodje poslovalnic in drugi vodstveni kadri zaslužijo opazno več. Odvisno od delodajalca, izkušenj in velikosti trgovine njihove mesečne bruto plače pogosto presegajo 3000 evrov, na določenih vodilnih položajih pa lahko dosežejo celo okoli 6000 evrov bruto.
Več od minimuma
Heute še navaja, da nekateri trgovci svojim zaposlenim ponujajo večje zneske, čeprav kolektivna pogodba določa najnižje možne plače. Po podatkih podjetja Lidl Avstrija začetna bruto letna plača zaposlenega v njihovih poslovalnicah znaša približno 34.300 evrov, kar je precej nad zakonsko določenim minimumom iz kolektivne pogodbe.
Na končni znesek na plačilni listi vpliva tudi število opravljenih ur. Ker v trgovini velik del zaposlenih dela s skrajšanim delovnim časom, se njihovo plačilo obračunava sorazmerno z opravljenimi urami. Prihodke lahko dodatno zvišajo tudi dodatki za večerno delo in delo ob nedeljah.
Plačilo že med praktičnim usposabljanjem
Kot piše Heute, prejemajo mesečno nadomestilo že mladi, ki se za poklic prodajalca usposabljajo prek vajeništva. Višina nadomestila se z leti zvišuje, za prvi letnik znaša 1026 evrov bruto, za četrtega pa 1580 evrov bruto.
Heute dodaja, da nekatere trgovske verige vajencem izplačujejo še višje zneske – v določenih primerih skoraj za četrtino več od predpisanega. Po zaključku vajeništva mladi preidejo v redne plačne razrede kolektivne pogodbe, kjer se jim obeta nadaljnja rast prihodkov.